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채용/인사

채용/인사

구내식당 영양사(기간제) 채용 공고
구내식당 영양사(기간제) 채용 공고 2020-11-16
부서명 인사법무실 조회수 2875
첨부 채용공고문5.pdf
[별첨] 입사지원서 등9.hwp

채용개요

채용분야
채용분야 인원 계약기간 주1) 신 분 근로조건 보수 주2)
영양사 1명 임용시 ~ '22. 4. 25. 기간제근로자
(육아휴직대체)
전일근무 기본연봉 한계액
범위 내 결정
(성과급, 제수당 별도)

주1) 계약연장 불가, 휴직자가 조기 복귀한 경우 계약기간 만료 전 계약 해지 가능
주2) 업무특성, 난이도, 경력, 유관기관 연봉사례 등을 고려하여 6급 기본연봉 한계액(24,108천원 ~ 39,840천원) 범위 내 결정

근무지 : 공무원연금공단 본사(제주)
응시자격
  • 성별·연령·학력·전공 제한 없음 [공단 정년(만60세) 초과자 제외]
  • 남성의 경우 병역필·면제자 [군복무 중일 경우 임용예정일 前 전역자]
  • 우리공단 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 식품위생분야 종사자의 건강진단 규칙에 따른 건강진단 결과 적격판정을 받은 자
  • 영양사 자격증 소지자로서 해당분야 실무경력 3년 이상자
    - (우대요건) 인정 자격증* 보유자, 해당분야 실무경력 3년 이상자
    * 인정 자격증 (원서접수 마감일까지 취득한 자격증에 한함)
    식품기술사, 식품기사, 식품산업기사, 식품가공기능사

※ 우대요건은 서류전형시 평가항목으로 차등점수 부여, 경력산정은 채용공고일 기준

수행업무
  • 구내식당 운영 총괄 및 식단, 식자재 관리
  • 검식 및 배식관리 등
우대사항
우대사항
구분 세부내용 우대사항
취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자 최종합격자 결정시 동점일 경우 우선 채용
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조, 동법 시행령 제3조·4조 등에 해당하는 장애인 서류전형 만점의 5% 가점
국민기초 생활수급자 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초 생활수급자 서류전형 만점의 3% 가점
경력단절 여성 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성
※ 고용보험 피보험자격 이력내역서상, 공고일 기준 1년 이상 고용보험 피보험자격이 없어야 함

※ 전형별 점수가 만점의 40%이상인 경우에 한하여 가점 부여
※ 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점

채용절차 및 일정

채용절차
채용절차
채용절차
구분 세부내용
서류전형
  • 평가항목 : 실무경력, 자격증※, 자기소개서, 직무수행계획서
    ※ [별첨2] 인정자격증에 한하여 서류전형시 점수 부여
  • 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
    ※ 지원자가 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 적격여부를 판단하는 소극적 서류전형으로 실시
  • 동점자처리기준 : 동점자 전원 합격처리
면접전형
  • 평가항목 : 공통역량(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성), 직무역량(문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성)
  • 선발기준 : 면접전형 만점의 60%이상인 자 중 고득점자 순
  • 동점자처리기준 : 취업지원대상자 → 장애인 → 국민기초생활수급자 → 경력 단절여성 → 면접 직무역량 점수 고득점자 순
채용일정
채용일정
구분 일정 비고
원서접수 '20. 11. 16.(월) ~ 11. 30.(월) 13:00까지 e-mail
서류전형 합격자발표 '20. 12. 3.(목) 개별통보
면접전형 '20. 12. 10.(목) 또는 12. 11.(금) 공단 제주 본사
면접전형 합격자발표 '20. 12. 15.(화) 개별통보
임용예정일 '20. 12월 중

※ 채용과정 진행상황 및 임용결격사유 회신일정에 따라 일정 변경될 수 있음

응시원서 접수

접수기간 : '20. 11. 16.(월) ~ 11. 30.(월) 13:00까지
접수방법 : e-mail(geps_recruit2@geps.or.kr)
- 이메일 : 제목을 구내식당 영양사 응시원서(성명 ○○○)로 표기
제출서류(응시원서 접수시 모두 제출)

※ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호 등 개인정보 블라인드 처리 요망
※ [별첨5] 서류 제출시 유의사항 및 경력인정기준 확인 후 제출

제출서류
제출서류
필수
  • 개인정보 수집 이용 동의서 1부 [별첨3]
  • 입사지원서 1부 [별첨4]
  • 경력(재직)증명서·건강보험자격득실확인서
  • 응시자격 필수 자격증 사본
해당자
  • 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서
  • 고용보험 피보험자격 이력내역서(경력단절여성 증빙)
  • 자격증 사본(응시자격 필수자격증 이외)

※ 최종합격자
① 병적사항이 포함된 주민등록초본 또는 병적증명서(남성에 한함)
② 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 건강진단 결과서
③ 입사지원시 제출한 서류 원본 등

기타사항

블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 일절 제공하지 않습니다.
입사지원서 기재오류, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 반드시 지참하여야하며, 미지참시 절대 응시가 불가합니다.
최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
최종합격자의 임용포기, 임용결격, 퇴직 등에 대비하여 예비합격자를 운영하며, 사유발생시 우선순위에 따라 해당자에게 개별통보 합니다.
채용관련 인사 청탁자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수에 관계없이 전형에서 제외됩니다.
채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있고, 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인의 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과시 파기합니다. (단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)
응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
최초 공고시 지원자가 선발예정인원과 같거나 이하인 채용분야는 서류, 면접전형을 진행하지 않고 원서접수일을 다시 정하여 재공고 합니다.
기타 사항은 공무원연금공단 인사법무실(☎ 064-802-3421)로 문의 하시기 바랍니다.
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