열린 마음과 열린 경영으로 개방과 소통의 공무원연금공단이 되겠습니다.
유연근무현황

[단위:명]

유연근무현황
구분 유연근무현황
2011년 2012년 2013년 2014년 2015년

2016년

시간

선택제

정규직

+

무기계약직

+

비정규직

채용

인원수

37

3

3

4

6

9

전일제

환산

27.75

2.25

2.25

2.5

3.5

5

전환

인원수

0

3

3

2

3

4

전일제

환산

0

1.63

1.75

1.25

1.63

3

정규직

+

무기계약직

채용

인원수

0

0

0

2

4

7

전일제

환산

0

0

0

1

2

3.5

전환

인원수

0

3

3

2

3

4

전일제

환산

0

1.63

1.75

1.25

1.63

3

탄력

근무제

시차출퇴근형 인원수

76

220

360

541

656

1,035

근무시간선택형

인원수

69

401

328

353

370

902

집약근무형

인원수

13

14

19

15

111

97

재량근무형

인원수

0

0

0

0

0

0

원격

근무제

재택근무형

인원수

0

0

0

0

0

0

스마트워크근무형

인원수

0

0

0

0

16

53

  • [공개기준]
  • 유연근무현황 : 유연근무 실시 인원수
      - 유연근무현황은 시간제근무(채용, 전환), 탄력근무제(시차출퇴근형, 근무시간선택형, 집약근무형, 재량근무형),
         원격근무제(재택근무형, 스마트워크근무형)으로 구분하여 기재 시간제근무 : 주40시간보다 짧은 시간 근무
      - 채용형 : 전일제 근무자의 시간제 근무 전환 또는 결원·증원등의 사유로 처음부터 시간제 근무자로 채용된 직원
      - 전환형 : 전일제 근무자에서 본인의 희망에 따라 시간 제 근무자로 전환된 직원 탄력근무제 : 주40시간 근무하되, 출퇴근시각·근무시간·근무일을 자율 조정
      - 시차출퇴근형 : 1일 8시간 근무체제 유지(출근시각을 자율적으로 조정)
      - 근무시간선택형 : 주5일 근무, 1일 8시간에 구애받지 않고 근무시간(출·퇴근시간)을 자율 조정
      - 집약근무형 : 주5일 미만 근무(예: 1일 10시간 근무시 주4일만 출근)
      - 재량근무형 : 출퇴근의무 없이 프로젝트 수행으로 주40시간 인정(고도의 전문적 지식과 기술이 필요해 업무수행
        방법이나 시간배분을 담당자의 재량에 맡길 필요가 있는 분야)
  • 원격근무제 : 특정한 근무장소를 정하지 않고 정보통신망을 이용하여 근무
      - 재택근무형 : 사무실이 아닌 자택에서 근무
      - 스마트워크형 : 자택 인근 스마트워크센터 등 별도 사무실 근무, 모바일기기를 이용, 사무실이 아닌 장소에서 근무

 

  • [관리사항]
  • 공시 근거
    공시구분  통합공시(정기, 연4회, 분기별) 알리오 바로가기
    변경일 2017.1.6.
    작성기준일 2016.12.31.
    작성자  (정)총무인사실장, (부)정진수 차장 (☎ 064-802-2132), 이문희 대리
    감독자  전략홍보실장
    확인자  감사실장
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