열린 마음과 열린 경영으로 개방과 소통의 공무원연금공단이 되겠습니다.
직원 복리후생
  • I. 예산상 복리후생비
  • line
  • II. 사내근로복지기금
  • line
  • III. 항목별 복리후생비
  • line
  • IV. 지급기준
  • line
  • Ⅴ. 1인당 복리후생비

예산상 복리후생비

[금액단위:천원]

예산상 복리후생비
구분 내역 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년
급여성
복리후생비		 보육비 및 학자금 - - - - -
주택자금 - - - - -
의료비 및 건강검진비 - - - - -
생활안정자금 - - - - -
경조비 및 유족위로금 - - - - -
선택적복지제도 - - - - -
기념품비 - - - - -
행사지원비 - - - - -
경로효친비 - - - - -
문화여가비 - - - - -
재해보상 - - - - -
재해부조 - - - - -
기타 - - - - -
소계(A) 0 0 0 0 0
비급여성
복리후생비		 보육비 및 학자금 - - - - -
주택자금 - - - - -
의료비 및 건강검진비 1,075 975 1,110 1,342 1,526
생활안정자금 - - - - -
경조비 및 유족위로금 82 - - 100 100
선택적복지제도 - - - - -
기념품비 - 156 157 157 158
행사지원비 300 1,172 874 1,043 1,361
경로효친비 - - - - -
문화여가비 - - - - -
재해보상 - - - - -
재해부조 - - - - -
기타 12 32 70 - -
소계(B) 1,469 2,335 2,211 2,642 3,145
총계(A+B) 1,469 2,335 2,211 2,642 3,145
  • ※ 항목별 복리후생비 중 소요재원을 예산으로 입력한 항목들의 합입니다.

사내근로복지기금 조성현황

[단위:천원, 명]

사내근로복지기금 조성현황
구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년
전년도말 기금잔액 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
출연액 (A)
수익금
사용액 용도사업(무상지원)
대부사업(융자)
기다(기금운용비등)
당해연도말 기금잔액 (B)
전년도 세전순이익 (C)
수혜자수 (D)
출연비율 (A/C)
1인당 출연액 (A/D)
1인당 누적잔액 (B/D)


보육비 및 학자금

[단위:천원, 명]

학자금
연도 구분 상세내역 소요재원 금액 조건
수혜인원  대상   금리(%) 최대 지원한도 상환조건
2011~
2015년		 해당사항없음

경조비 및 유족위로금

[단위:천원, 명]

선택적복지제도
연도 구분 경조비구분 상세내역 소요재원 금액 조건
수혜인원  대상   금리(%) 최대 지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)		 조의금 화환 예산
(비급여성)		 100 재직 임원      
1
소계 - 금액 100        
소계 - 수혜인원 1        
2014년 무상지급
(용도사업)		 축의금 화환 예산
(비급여성)		 100 재직임원      
1
소계 - 금액 100        
소계 - 수혜인원 1        
2013~
2012		 해당사항없음
2011년 무상지급
(용도사업)		 조의금 화환 예산
(비급여성)		 82 재직임원      
1
소계 - 금액 82        
소계 - 수혜인원 1        

선택적복지제도

[단위:천원, 명]

선택적복지제도
연도 구분 상세내역 소요재원 금액 조건
수혜인원  대상   금리(%) 최대 지원한도 상환조건
2011~
2015년		 해당사항없음

기념품비

[단위:천원, 명]

기념품비
연도 구분 상세내역 소요재원 금액 조건
수혜인원  대상   금리(%) 최대 지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)		 직원
기념일
케익배달		 예산
(비급여성)		 158 재직 임원   32  
5
2014년 무상지급
(용도사업)		 직원
기념일
케익배달		 예산
(비급여성)		 157 재직 임원   32  
5
2013년 무상지급
(용도사업)		 직원
기념일
케익배달		 예산
(비급여성)		 157 재직 임원   32  
5
2012년 무상지급
(용도사업)		 직원
기념일
케익배달		 예산
(비급여성)		 156 재직 임원   32  
5
2011년 해당사항없음

행사지원비

[단위:천원, 명]

행사지원비
연도 구분 상세내역 소요재원 금액 조건
수혜인원  대상   금리(%)

1인당

평균지원

 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)		 체육행사 예산
(비급여성)		 1,123 재직 임원   225  
5
무상지급
(용도사업)

창립기념

행사

 예산
(비급여성)		 113 재직 임원   23  
5
무상지급
(용도사업)

식목행사

 예산
(비급여성)		 49 재직 임원   25  
2
무상지급
(용도사업)

신년/송년

행사

 예산
(비급여성)		 76 재직 임원   15  
5
소계 - 금액 1,361  
소계 - 수혜인원 17  
2014년 무상지급
(용도사업)		 체육행사 예산
(비급여성)		 882 재직 임원   176  
5
무상지급
(용도사업)

창립기념

행사

 예산
(비급여성)		 75 재직 임원   15  
5
무상지급
(용도사업)

신년/송년

행사

 예산
(비급여성)		 86 재직 임원   17  
5
소계 - 금액 1,043  
소계 - 수혜인원 15  
2013년 무상지급
(용도사업)

체육행사

 예산
(비급여성)		 673 재직 임원   135  
5
무상지급
(용도사업)

창립기념

행사

 예산
(비급여성)		 201 재직 임원   40  
5
소계 - 금액 874  
소계 - 수혜인원 10  
2012년 무상지급
(용도사업)		 체육행사 예산
(비급여성)		 675 재직 임원   135  
5
무상지급
(용도사업)		 창립기념
행사		 예산
(비급여성)		 497 재직 임원   99  
5
소계 - 금액 1,172  
소계 - 수혜인원 10  
2011년 무상지급
(용도사업)		 체육행사 예산
(비급여성)		 250 재직 임원   50  
5
무상지급
(용도사업)		 창립기념
행사		 예산
(비급여성)		 50 재직 임원   10  
5
소계 - 금액 300  
소계 - 수혜인원 10  

의료비 및 건강검진비

[단위:천원, 명]

재해부조
연도 구분 상세내역 소요재원 금액 조건
수혜인원  대상   금리(%) 최대 지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)		 단체보험 예산
(비급여성)		 1,526 소속 임원      
5
2014년 무상지급
(용도사업)		 단체보험 예산
(비급여성)		 1,342 소속 임원      
5
2013년 무상지급
(용도사업)		 단체보험 예산
(비급여성)		 1,110 소속 임원      
5
2012년 무상지급
(용도사업)		 단체보험 예산
(비급여성)		 975 소속 임원      
5
2011년 무상지급
(용도사업)		 단체보험
 예산
(비급여성)		 1,075 소속 임원      
5

기타

[단위:천원, 명]

기타
연도 구분 상세내역 소요재원 금액 조건
수혜인원  대상   금리(%) 최대 지원한도 상환조건
2014~2015년 해당사항없음
2013년 무상지급
(용도사업)		 사회공헌
활동지원		 예산
(비급여성)		 70 사회공헌
활동
경비 지원		      
5
2012년 무상지급
(용도사업)		 사회공헌
활동지원		 예산
(비급여성)		 32 사회공헌
활동
경비 지원		      
5
2011년 무상지급
(용도사업)		 사회공헌
활동지원		 예산
(비급여성)		 12 사회공헌
활동
경비 지원		      
5

지급기준

지급기준
구 분 관련규정상 주요내용 관련자료
관련규정명 및 해당조문
사내근로복지기금정관 1. 임원 : 해당없음2. 정규직, 무기계약직, 비정규직 : 공단의 본부제주이전에 따른 직원의 생활안정과 복지증진을 위한 사업 실시
※ 비정규직 : 1년 이상 계약직

1. 해당없음
2. 정관 제5조 및 제27조
보육비 및 학자금 1. 고등학교 : 임직원의 고등학생 자녀 학비를 '공무원 자녀학비보조수당 지급 상한액' 범위내 지원
2. 대학교 : 1년 이상 재직한 임직원 및 자녀의 등록금 대부(1인당 최대 8회)
- 무이자, 2년거치 3년 또는 4년 상환

1. 보수규정(별표13), 보수규정시행규칙(제6조)
2. 직원대부규칙(제3조, 제33조~제37조의7)
주택자금 1. 무주택 직원이 주택구입 또는 임차 시 공무원대부이율에 따라 자금 대부(2013년부터 중지)
- 주택구입 : 최대 6천만원, 2년거치 20년 상환
- 주택임차 : 최대 4천만원, 15년이내 상환
2. 사내근로복지기금 대부 시행(2015년 9월)
- 주택구입 : 최대 4천만원- 주택임차 : 최대 3천만원※ 3년, 5년, 10년 원금균등상환

1. 직원대부규칙(제5조~제13조)
2. 사내근로복지기금 대부 규정(제4조~제10조)
의료비 및 건강검진비 임직원 단체보험 가입(생명,상해 최대 1억원, 입원실비 최대 1천만원)

2015년 임직원 단체보험 용역계약 체결계획
생활안정자금 1. 1년이상 근속한 임직원에게 가계자금 공무원대부이율에 따라 대부(2010년 중지)
- 한도 2천만원, 5년 상환2. 사내근로복지기금 생활안정자금 대부(2015년 9월부터 시행)
- 한도 2천만원, 3년, 5년, 10년 원금균등상환

1. 직원대부규칙(제37조의8 ~ 제37조의14)
2. 사내근로복지기금 대부 규정(제4조 ~ 제10조)
경조비 및 유족위로금 1. 경조비 지급은 2011년부터 중지 및 2012년 관련규정 폐지
2. 화환 : 관련규정은 없으며 내부결재를 근거로 지급

1. 해당사항 없음
2. 지출원인행위 결의서
선택적복지제도 6개월 이상 근무한 직원에 대해 맞춤형복지제도 시행(최대 130만원)

임직원 맞춤형복지제도 도입계획(안), 2015년 직원 맞춤형복지 포인트 배정(안)
기념품비 임직원이 지정한 기념일(연 1회)에 케이크 배송

직원기념일 축하선물 지급계획
행사지원비 창립기념행사, 체육행사, 식목행사, 신년/송년행사 실시 비용

창립기념행사 계획, 체육행사 계획, 식목행사 계획, 신년/송년행사 계획
경로효친비 해당사항 없음

해당사항 없음

해당사항 없음
문화여가비 1. 동호회지원비 : 분기별 1회 이상 활동 및 참가율 20% 이상 활동한 동호회에 대해 평가를 통해 5등급 차등 지원
2. 하계휴양소 휴양비 : 공단에서 하계휴양소를 임차해 희망직원을 대상으로 추첨 및 배정

1. 동호회 운영개선(안)
2. 노사공동 하계휴양소 운영지침
재해보상 해당사항 없음

해당사항 없음

해당사항 없음
재해부조 임직원이 재해로 인하여 본인 또는 배우자의 소유주택 유실, 소실 시 그 정도에 따라 재해부조금 지급할 수 있음.
※ 실제 지급사례 없음

보수규정(제34조)
기타 1. 출산장려금 : 자녀출산 직원에게 지급
- 첫째 30만원, 둘째 70만원, 셋째 100만원
2. 시험감독비 : 승진시험 출제, 채용 필기시험 진행 및 감독 직원에게 지급
3. 사회공헌활동비 : 봉사활동 경비
※ 교통비, 중식비 2012년부터 폐지

1. 보수규정(제30조), 보수규정시행규칙(별표1)
2. 승진자격시험, 신입직원 필기시험 시행계획
3. 봉사활동 실시계획

    1인당 복리후생비

    [단위:천원]

    1인당 복리후생비
    연도 구분

    1인당

    복리후생비

    예산
    2015년 의료비 및 건강검진비 325 325
    기념품비 34 34
    행사지원비 290 290
    경조비 및 유족위로금 21 21
    소계 670 670
    평균인원 4.69
    2014년 의료비 및 건강검진비 290 290
    기념품비 34 34
    행사지원비 226 226
    경조비 및 유족위로금 22 22
    소계 572 572
    평균인원 4.62
    2013년 의료비 및 건강검진비 240 240
    기념품비 34 34
    행사지원비 189 189
    기타 15 15
    소계 478 478
    평균인원 4.62
    2012년 의료비 및 건강검진비 211 211
    기념품비 34 34
    행사지원비 254 254
    기타 7 7
    소계 506 506
    평균인원 4.62
    2011년 의료비 및 건강검진비 215 215
    행사지원비 60 60
    경조비 및 유족위로금 16 16
    기타 2 2
    소계 293 293
    평균인원 5

       

      • [공개기준]
      • 예산상의 복리후생 내역은 공공기관의 예산에 편성되어 복리후생비로 지급되는 내역으로 급여성과 비급여성으로
        구분하여 공시
      • [기관 세부 작성기준]
      • 정기공시 : 연1회(4월말)
        - 연도별 결산기준

       

       

      • [관리사항]
      • 공시 근거
        공시구분 정기공시(연1회, 4월말) 알리 오 바로가기
        변경일  2016.04.08.
        작성기준일  2015.12.31.
        작성자  (정)총무인사실장, (부)이성희 차장(☎064-802-2135), 박고운 주임
        감독자 전략홍보실장
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