개요
- 근거법령 : 공공기관의 운영에 관한 법률 제48조
- 평가목적 : 경영실적에 대한 평가를 통해 공기업·준정부기관의 경영 책임성을 확보하고 경영개선에 활용
- 평가대상 : 기관이 수행하는 기능의 성격 등을 감안 5개 유형으로 구분하여 유형별로 평가하며,
공단은 5개 유형중, 기금관리형기관(13개)으로 분류되어 있음 - 기금관리형기관(13개)
공무원연금공단, 국민연금공단, 국민체육진흥공단, 근로복지공단, 기술보증기금, 사립학교교직원연금공단, 신용보증기금, 예금보험공사, 중소기업진흥공단, 한국무역보험공사, 한국원자력환경공단, 한국자산관리공사, 한국주택금융공사
평가주체
-
경영평가단(기획재정부)
평가방법
-
비계량 평가는 A~E의 9등급으로 평가
등급E0 E+ D0 D+ C B0 B+ A0 A+ 등급별환산점수20점 30점 40점 50점 60점 70점 80점 90점 100점
계량평가는 평가지표별 특성을 감안하여 목표부여(편차), 목표부여 등의 방법으로 전년대비 개선도를 평가
평가결과에 따른 후속조치
- 인센티브 상여금 차등지급 및 평가결과에 대한 기관별 환류 및 시정조치
평가결과 종합
- S, A, B, C, D, E의 6단계 중 B에 해당
경영평가 지표별 결과
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평가 범주 |
지표명 | 비계량 | 계량 | 합계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 가중치 | 등급 | 득급(점) | 가중치 | 득급(점) | 가중치 | 등급(점) | ||
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경영 관리 |
1. 경영전략 및 사회공헌 |
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12 |
10.203 |
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(1) 전략기획 |
2 |
B0 |
1.400 |
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(2) 국민평가 |
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2 |
1.825 |
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(3) 정부3.0 |
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1.5 |
1.065 |
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(4) 경영공시 점검 |
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1.5 |
1.000 |
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(5) 정부권장정책 |
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5 |
4.913 |
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| 2. 업무효율 |
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4 |
4.000 | |
| - 사업수행효율성 |
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4 |
4.000 |
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3. 조직 및 인적자원 및 |
2 |
B0 |
1.400 |
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2 |
1.400 | |
| 4. 재무예산 관리 및 성과 |
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20 |
16.008 | |
| (1) 예산관리 |
3 |
B0 |
2.100 |
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| (2) 자구노력 이행성과 |
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|
2 |
2.000 |
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| (3) 부채감축 달성도 |
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5 |
3.708 |
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| (4) 계량관리업무비 |
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4 |
4.000 |
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| 5. 보수 및 복리후생비 관리 |
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12 |
9.000 | |
| (1) 보수 및 복리후생 |
6 |
C |
3.600 |
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| (2) 총인건비 인상률 |
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3 |
3.000 |
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| (3) 노사관리 |
3 |
B+ |
2.400 |
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소 계 |
22 |
|
15.100 |
28 |
25.511 |
50 |
40.611 | |
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주요 사업 |
1. 주요사업 성과관리의 적정성 |
13 |
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6.500 |
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|
13 |
6.500 |
| 2. 연금사업 |
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D+ |
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28 |
24.582 | |
| (1) 급여지급 오류율 |
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14 |
12.600 |
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| (2) 연금부정수급률 |
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14 |
11.982 |
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| 3. 재해보상사업 |
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|
|
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4 |
2.899 | |
| (1) 재해보상급여지급 신속성 |
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4 |
2.899 |
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| 4. 시설주택사업 |
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5 |
4.500 | |
| (1) 영업이익률 달성도 |
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|
|
5 |
4.500 |
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| |
| 소 계 |
13 |
|
6.500 |
37 |
31.981 |
50 |
38.481 | |
| 전 체 합 계 | 35 | 21.600 | 65 | 57.492 | 100 | 79.092 | ||
지표체계
| 평가범주 | 평가지표 | 평가내용 | 가중치 |
|---|---|---|---|
| 공 통 과 제 (3등급평가) |
1. 리더십 | 기관의 비전과 핵심가치 설정,주요 현안과제 해결 및 미래과제에 대비하기 위한 기관장의 노력과 성과를 평가 | 15 |
| 2. 책임경영 | 효율적인 이사회 운영체계를 구축하여 이사회 활성화에 기관장 노력과 성과를 평가 | 15 | |
| 소계 | 30 | ||
| 성과과제 | 3. 재무예산관리 및 성과 | 공기업·준정부기관 경영실적 평가의 해당지표 평가결과를 준용 | 15 |
| 4 보수 및 복리후생 관리 | 15 | ||
| 5. 중장기 전략과제(1) | 기관장이 리더십을 발휘하여 임기중 해결 해야 할 기관의 중장기 전략과제에 대한 기관장의 노력과 성과를 평가 | 20 | |
| 6. 중장기 전략과제(2) | 20 | ||
| 소계 | 70 | ||
| 합계 | 100 | ||
평가기준
| 등급 | 평가내용 |
|---|---|
| 우수 | 대부분의 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되어 우수한 경영활동이 이루어지고 있으며, 높은 성과를 달성하고 있는 수준 |
| (80점이상) | |
| 보통 | 상당부분의 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되어 일반적인 경영활동이 이루어지고 있는 수준 |
| (60점이상~80점미만) | |
| 미흡 | 일부 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되고 있지만, 성과는 다소 부족한 수준 |
| (60점미만) |
기관장 평가결과
| 구분 | 2011년도 | 2012년도 | 2013년도 | 2014년도 |
|---|---|---|---|---|
| 평가결과 | 해당없음 | B | 해당없음 | 해당없음 |
- [공개기준]
- 전년도 경영실적 평가결과
- [관리사항]
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공시 근거 공시구분 통합공시(기획재정부 등록사항)
변경일
2015. 10. 07.
사유발생일 2015. 09. 30. 작성자 (정)기획조정실장,(부)정영민 차장 (☎ 064-802-2058), 최두고 과장 감독자 전략홍보실장 확인자 감사실장