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경영실적평가
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01. 준정부기관 경영실적평가

개요

  • 근거법령 : 공공기관의 운영에 관한 법률 제48조
  • 평가목적 : 경영실적에 대한 평가를 통해 공기업·준정부기관의 경영 책임성을 확보하고 경영개선에 활용
  • 평가대상 : 기관이 수행하는 기능의 성격 등을 감안 5개 유형으로 구분하여 유형별로 평가하며,
                    공단은 5개 유형중, 기금관리형기관(13개)으로 분류되어 있음
  • 기금관리형기관(13개)
    공무원연금공단, 국민연금공단, 국민체육진흥공단, 근로복지공단, 기술보증기금, 사립학교교직원연금공단, 신용보증기금, 예금보험공사, 중소기업진흥공단, 한국무역보험공사, 한국원자력환경공단, 한국자산관리공사, 한국주택금융공사

평가주체

  • 경영평가단(기획재정부)

평가방법

  • 비계량 평가는 A~E의 9등급으로 평가

    등급
    E0 E+ D0 D+ C B0 B+ A0 A+
    등급별
    환산점수
    20점 30점 40점 50점 60점 70점 80점 90점 100점

    계량평가는 평가지표별 특성을 감안하여 목표부여(편차), 목표부여 등의 방법으로 전년대비 개선도를 평가

평가결과에 따른 후속조치

  • 인센티브 상여금 차등지급 및 평가결과에 대한 기관별 환류 및 시정조치

평가결과 종합

  • S, A, B, C, D, E의 6단계 중 B에 해당

경영평가 지표별 결과

경영평가 지표별 결과

평가

범주

지표명 비계량 계량 합계
가중치 등급 득급(점) 가중치 득급(점) 가중치 등급(점)

경영

관리

1. 경영전략 및 사회공헌

 

 

 

 

 

12

10.203

  (1) 전략기획

2

B0

1.400

 

 

 

 

  (2) 국민평가

 

 

 

2

1.825

 

 

  (3) 정부3.0

 

 

 

1.5

1.065

 

 

  (4) 경영공시 점검

 

 

 

1.5

1.000

 

 

  (5) 정부권장정책

 

 

 

5

4.913

 

 

2. 업무효율

 

 

 

 

 

4

4.000

  - 사업수행효율성

 

 

 

4

4.000

 

 

3. 조직 및 인적자원 및
   성과관리

2

B0

1.400

 

 

2

1.400

4. 재무예산 관리 및 성과

 

 

 

 

 

20

16.008

  (1) 예산관리

3

B0

2.100

 

 

 

 

  (2) 자구노력 이행성과

 

 

 

2

2.000

 

 

  (3) 부채감축 달성도

 

 

 

5

3.708

 

 

  (4) 계량관리업무비

 

 

 

4

4.000

 

 

5. 보수 및 복리후생비 관리

 

 

 

 

 

12

9.000

  (1) 보수 및 복리후생

6

C

3.600

 

 

 

 

  (2) 총인건비 인상률

 

 

 

3

3.000

 

 

  (3) 노사관리

3

B+

2.400

 

 

 

 

소     계

22

15.100

28

25.511

50

40.611

주요

사업

1. 주요사업 성과관리의
   적정성

13

 

6.500

 

 

13

6.500

2. 연금사업

 

D+

 

 

 

28

24.582

  (1) 급여지급 오류율

 

 

 

14

12.600

 

 

  (2) 연금부정수급률

 

 

 

14

11.982

 

 

3. 재해보상사업

 

 

 

 

 

4

2.899

  (1) 재해보상급여지급
   신속성

 

 

 

4

2.899

 

 

4. 시설주택사업

 

 

 

 

 

5

4.500

  (1) 영업이익률 달성도

 

 

 

5

4.500

 

 

소     계

13

 

6.500

37

31.981

50

38.481

전 체 합 계 35 21.600 65 57.492 100 79.092
02. 기관장 경영성과협약 이행실적평가

지표체계

평가범주 평가지표 평가내용 가중치
공 통
과 제
(3등급평가)
1. 리더십 기관의 비전과 핵심가치 설정,주요 현안과제 해결 및 미래과제에 대비하기 위한 기관장의 노력과 성과를 평가 15
2. 책임경영 효율적인 이사회 운영체계를 구축하여 이사회 활성화에 기관장 노력과 성과를 평가 15
소계 30
성과과제 3. 재무예산관리 및 성과 공기업·준정부기관 경영실적 평가의 해당지표 평가결과를 준용 15
4 보수 및 복리후생 관리 15
5. 중장기 전략과제(1) 기관장이 리더십을 발휘하여 임기중 해결 해야 할 기관의 중장기 전략과제에 대한 기관장의 노력과 성과를 평가 20
6. 중장기 전략과제(2) 20
소계 70
합계 100

평가기준

등급 평가내용
우수 대부분의 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되어 우수한 경영활동이 이루어지고 있으며, 높은 성과를 달성하고 있는 수준
(80점이상)
보통 상당부분의 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되어 일반적인 경영활동이 이루어지고 있는 수준
(60점이상~80점미만)
미흡 일부 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되고 있지만, 성과는 다소 부족한 수준
(60점미만)

기관장 평가결과

구분 2011년도 2012년도 2013년도 2014년도
평가결과 해당없음 B 해당없음 해당없음
  • [공개기준]
  • 전년도 경영실적 평가결과
  • [관리사항]
  • 공시 근거
    공시구분

    통합공시(기획재정부 등록사항)

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    변경일

     2015. 10. 07.

    사유발생일  2015. 09. 30.
    작성자  (정)기획조정실장,(부)정영민 차장 (☎ 064-802-2058), 최두고 과장
    감독자  전략홍보실장
    확인자  감사실장
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