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경영실적평가
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01. 준정부기관 경영실적평가

개요

  • 근거법령 : 공공기관운영에관한법률 제48조
  • 평가목적 : 경영실적에 대한 평가를 통해 공기업·준정부기관의 경영 책임성을 확보하고 경영개선에 활용
  • 평가대상 : 기관이 수행하는 기능의 성격 등을 감안 5개 유형으로 구분하여 유형별로 평가하며,
               공단은 5개 유형중, 기금관리형기관(13개)으로 분류되어 있음
  • 기금관리형기관(13개)
    기술보증기금, 신용보증기금, 예금보험공사, 한국무역보험공사, 한국자산관리공사, 한국주택금융공사, 공무원연금공단, 국민연금공단, 국민체육진흥공단, 근로복지공단, 사립학교교직원연금공단, 중소기업진흥공단,  한국원자력환경공단

평가주체

  • 경영평가단(기획재정부)

평가방법

  • 비계량 평가는 A~E등 9등급으로 평가

    등급
    E0 E+ D0 D+ C B0 B+ A0 A+
    등급별
    환산점수
    20점 30점 40점 50점 60점 70점 80점 90점 100점

    계량평가는 평가지표별 특성을 감안하여 목표부여(편차), 목표부여 등의 방법으로 전년대비 개선도를 평가

평가결과에 따른 후속조치

  • 인센티브 상여금 차등지급 및 평가결과에 대한 기관별 환류 및 시정조치

평가결과 종합

  • S, A, B, C, D, E의 6단계 중 B에 해당

경영평가 지표별 결과

경영평가 지표별 결과

평가

범주

지표명 비계량 계량 합계
가중치 등급 평점 득급(점) 가중치 득급(점) 가중치 등급(점)

리더십

·

책임

경영

1. 리더십

5

B0

0.7

3.500

 

 

5

3.500

2. 책임경영

3

B+

0.8

2.400

 

 

3

2.400

3. 국민평가

 

 

 

 

5

4.670

5

4.670

4. 사회적 기여

 

 

 

 

 

 

 

 

(1) 사회공헌

2

A0

0.9

1.800

 

 

2

1.800

(2) 정부권장정책

 

 

 

 

5

4.867

5

4.867

경영

효율

1. 업무효율

 

 

 

 

4

3.953

4

3.953

  - 사업수행효율성

 

 

 

 

4

3.953

4

3.953

2. 조직 및 인적자원
   관리

2

B+

0.8

1.600

 

 

2

1.600

3. 재무예산관리 및
   성과

 

 

 

 

 

 

 

 

 (1) 예산관리

4

B0

0.7

2.800

 

 

4

2.800

 (2) 중장기 재무관리
      계획 이행실적

 

 

 

 

2

2.000

2

2.000

 (3) 기금운용관리 및
      성과

 

 

 

 

5

3.745

5

3.745

 (4) 계량관리업무비

 

 

 

 

3

3.000

3

3.000

4. 보수 및 성과관리

 

 

 

 

 

 

 

 

 (1) 보수 및 성과관리

4

B+

0.8

3.200

 

 

4

3.200

 (2) 총인건비 인상률

 

 

 

 

3

3.000

3

3.000

5. 노사관리

3

B0

0.7

2.100

 

 

3

2.100

주요

사업

1. 가입자 관리사업

10

B0

0.7

7.000

10

9.302

20

16.302

(1) 가입자관리 및
     보험료 징수의
     효율화

10

B0

0.7

7.000

 

 

 

 

(2)-㉮ 가입자관리의
      적정성

 

 

 

 

5

4.838

 

 

(2)-㉯ 연금회계
      수입관리

 

 

 

 

5

4.464

 

 

2. 급여지급 및
   수급자 관리사업

9

B0

0.7

6.300

9

9.000

18

15.300

(1) 연금급여지급 및
    퇴직공무원
    사회참여지원

9

B0

0.7

6.300

 

 

 

 

(2)-㉮ 연급급여
      적정관리

 

 

 

 

6

6.000

 

 

(2)-㉯ 연급수급자
      적정관리

 

 

 

 

3

3.000

 

 

3. 재해보상사업

3

B+

0.8

2.400

 

 

3

2.400

(1) 재해보상제도의
    효율적 운영

3

B+

0.8

2.400

 

 

 

 

4. 융자사업

2

C

0.6

1.200

3

2.757

5

3.957

(1) 융자금 대여 및
     상환의 효율적관리

2

C

0.6

1.200

 

 

 

 

(2)-㉮ 연금대출
     연체율
     적정관리

 

 

 

 

2

1.989

 

 

(2)-㉯ 대여액 및
    상환액
    적정관리

 

 

 

 

1

0.768

 

 

5. 시설주택사업

2

C

0.6

1.200

2

1.714

4

2.914

(1) 복지시설 및
     임대주택의 효율적
     운영

2

C

0.6

1.200

 

 

 

 

(2)시설운영이익
    달성률

 

 

 

 

2

1.714

 

 

전체합계 49 35.500 51 48.008 100 83.508
02. 기관장 경영성과협약 이행실적평가

지표체계

평가범주 평가지표 평가내용 가중치
공 통
과 제
(3등급평가)
1. 리더십
('13년 기관평가 리더십지표 중 기관장 역할 부문)
기관의 비전과 핵심가치 설정,주요 현안과제 해결 및 미래과제에 대비하기 위한 기관장의 노력과 성과 15
2. 책임경영
('13년 기관평가 책임경영지표 중 이사회 부문)
이사회의 효과적인 운영체계 구축
이사회 활성화 및 실질적인 역할 강화
비상임이사의 전문성 등을 활용
(전략적 경영자문 및 지원 역할을 확대·강화)
15
소계 30
성과과제 4. 재무예산관리 및 성과 기관평가의의 해당 평가지표에 대한 가중치의 평가결과를 15점 만점으로 환산하여 평가결과를 도출 15
5. 보수 및 복리후생 관리 15
6. 중장기 전략과제(1) 기관장이 리더십을 발휘하여 임기중 해결 해야 할 기관의 중장기 전략과제에 대한 기관장의 노력과 성과
- 계획수립, 집행노력 및 성과, 환류활동
20
7. 중장기 전략과제(2) 20
소계 70
합계 100

평가기준

등급 평가내용
우수 대부분의 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되어 우수한 경영활동이 이루어지고 있으며, 높은 성과를 달성하고 있는 수준
80점이상
보통 상당부분의 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되어 일반적인 경영활동이 이루어지고 있는 수준
(60점이상~80점미만)
미흡 일부 경영영역에서 기관장의 역할 및 노력이 발휘되고 있지만, 성과는 다소 부족한 수준
(60점미만)

기관장 평가결과

구분 2010년도 2011년도 2012년도 2013년도
평가결과 보통 해당없음 B 해당없음
  • [공개기준]
  • 전년도 경영실적 평가결과
  • [관리사항]
  • 공시 근거
    공시구분

    통합공시(기획재정부 등록사항)

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    변경일

     2014. 12. 23.

    사유발생일  2014. 12. 23.
    작성자  (정)기획조정실장,(부)정영민 차장 (☎ 02-560-2058), 김상미 대리
    감독자  전략홍보실장
    확인자  감사실장
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