新 중장기(2019~2023) 경영전략 체계도
- 미션
- 안정적인 연금복지 서비스로 전·현직 공무원의 복지향상과 사회공헌을 돕는다
- 비전
- 국민과 함께하는 혁신경영, 연금가족과 행복한 동행
- 전략목표
- 건실한 연금 운영 / 보다 나은 복지서비스 / 사회적 가치 실현 / 국민이 바라는 혁신
- 전략과제
- 지속가능한 연금제도 운영 / 실질적인 재해보상 확립 / 금융자산의 수익 증대
- 생애주기별 맞춤서비스 제공 / 공공시설 활용으로 서비스 다양화 / 고객지향 서비스 확대
- 일자리 창출 및 안전관리 강화 / 공직경험과 사회공헌의 연계 / 지역사회와 상생협력
- 참여와 나눔의 열린 경영 / 공정·투명 경영으로 국민신뢰제고 / 조직혁식 및 내부역량 강화
- 핵심가치
- 공공성 / 자율과 책임 / 소통과 배려