중장기(2017~2021) 경영전략 체계도
- 미션
- 연금급여, 재해보상 및 복지서비스 제공으로 공무원의 생활안정과 복지향상에 이바지한다.
- 비전
- 3년의 창조적 변화, 30년의 든든한 미래
- 전략목표
- 독보적 연금 서비스, 복지다운 복지, 건실한 금융자산운용, 국민공감 경영
- 전략과제
- 지속가능한연금제도 연구 및 정책지원 강화, 절대품질의 공무원연금 표준서비스 제공, 충분하고 신속한 재해보상서비스실현
- 기금투업없는 맞춤형복지 제공, 시설주택 사업의 경쟁력 강화, 퇴직준비 및 은퇴샹활 지원 확대
- 연금급여 준비금역할 강화, 안정적 금융자산 운용수익 달성, 금융자산 리스크 관리 강화
- 미래 성장동록 확충 및 조직역량강화, 투명 책임경영 강화, 창조적 혁식을 통한 시스템적 조직운영
- 핵심가치
- 국민 공감, 공무원 행복, 공단 보람>