경영전략 체계도
- 미션
- 안정적인 연금복지 서비스로 전·현직 공무원의 복지향상과 사회공헌을 돕는다
- 비전
- 공무원의 든든한 행복파트너, 신뢰받는 연금복지전문기관
- 핵심가치
- 신뢰 / 공정 / 혁신 / 전문성
- 경영방침
- 소통과 공감의 조직혁신, 국민 눈높이 윤리경영, 전문성 지향 인재경영, 고객중심 적극행정
- 전략목표 및 전략과제
- 건실한 연금운영
- 연금제도의 지속가능성 확보
- 고객중심 연금서비스 제공
- 금융자산 수익 증대
- 보다 나은 복지서비스
- 고객체감 맞춤서비스 확대
- 공유복지서비스 활성화
- 포용적 재해보상 강화
- 사회적 가치 성과창출
- 안전·환경 경영 정착
- 주요사업 사회적 책임 강화
- 일자리 창출 및 지역 상생협력
- 국민이 신뢰하는 혁신
- ESG기반 경영시스템 및 윤리경영 실천 강화
- 조직혁신 및 전문역략 강화
- 디지털 기반 업무혁신