전략체계 미션 비전 핵심가치 전략목표 조직구성원이 공유하고 실천해야 할 원칙과 행동기준을 국민, 고객, 공단 3대 관점으로 재정립 핵심가치 국민공감 공무원 복지는 연금재정 안정성, 국민의 부담, 세대간 부양 등을 종합하여 국민이 공감하는 수준으로 제공 제도발전 연구 및 정책지원, 금융자산의 연금급여 준비금 역할 강화 및 사회적 가치 중심의 공공성 제고로 국민공감 확산 공무원 행복 공무원의 행복은 조직의 설립목적, 존재이유, 본연의 業으로 공단이 지향하는 최고의 가치이자 의사결정 기준 독보적 연금서비스, 복지다운 복지, 충분하고 신속한 재해보상서비스 및 건실한 금융자산운용을 통해 공무원 행복 구현 공단 보람 공무원이 행복하고, 국민이 공감해야만 공단 보람을 실현할 수 있고, 보람을 느껴야 조직 성과 창출도 가능 3년의 창조적 변화로 30년의 든든한 미래를 구축함으로써 공무원 복지향상과 국민의 신뢰를 얻는 공단 보람 실현
