전략체계

GEPS 중장기 경영전략

미션

안정적인 연금복지서비스로 전·현직 공무원의 복지향상과 지속가능한 사회발전에 기여한다.

비전

공무원의 평생행복을 만들어가는 믿음직한 연금복지전문기관

전략목표

건실하고 선도적인 연금운영
빈틈없는 재해안전 서비스 제공
실용적 종합복지 서비스 확대
지속가능한 경영혁신

전략과제

  • 전문성 기반 고품질 연금서비스 혁신
  • 연금제도
    지속가능성 제고
  • 성과중심의 금융자산운용 강화
  • 공무원 맞춤형 재해예방체계 확립
  • 신속하고 편리한 재해보상 기능 강화
  • 공상공무원 재활·직무복귀서비스 확대
  • 수요변화를 반영한 생활복지 서비스 확대
  • 촘촘하고 든든한 주거복지 실현
  • 고령사회 퇴직지원 활성화
  • 경영시스템 효율성
    및 합리성 제고
  • ESG경영 기반
    사회적 책임 확산
  • 미래성장
    혁신동력 강화

핵심가치

혁신과 전문성

행복과 책임

소통과 상생

경영방침

전문역량 강화

혁신·성장동력 확보

고객만족 제고

참여·협력 확대