국민과 함께하는 혁신경영, 연금가족과 행복한 동행!
공무원연금공단의 새로운 미래를 함께 열어나갈 열정과 역량있는 인재를 모집합니다.
채용규모 및 응시자격
모집전형별 채용규모 (※ 모집전형별 중복지원 불가)
모집전형 | 계 | 일 반 | 보 훈 | 장 애 | |
---|---|---|---|---|---|
5 급 | 사 무 | 13 | 8 | 3 | 2 |
전 산 | 2 | 2 | - | - | |
소계 | 15 | 10 | 3 | 2 | |
7 급 | 사 무 | 2 | 2 | - | - |
전기 | 1 | 1 | |||
건축 | 1 | 1 | |||
기계 | 1 | 1 | - | - | |
소계 | 5 | 5 | - | - |
※[별첨1] 모집전형별 직무기술서 참조
응시자격
구분 | 응 시 자 격 | |
---|---|---|
공통사항 |
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5급 | 공통 |
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사무(보훈) |
|
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사무(장애) |
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7급 | 사무 |
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전기 | ||
건축 | ||
기계 |
입사지원서 접수
블라인드 채용 안내
블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 성별, 출신지, 신체조건 등 기재란 없음
- 입사지원서 작성시 인적사항(성별, 학력, 학교명, 출신지) 관련 내용 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 연락처(휴대전화, e-메일 등), 자격 사항, 외국어 성적, 비수도권 및 지역인재 관련 정보 등은 전형시 블라인드 처리됨
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공되지 않음
접수기간 : 2020. 9. 29.(화) 10:00 ~ 10. 8.(목) 17:00까지
접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.scout.co.kr)에서 온라인 접수
※ 우편 · 이메일 · 방문접수 불가
- 접수마감 시간[10. 8.(목) 17:00]까지 작성을 종료하고, 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
- 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지), 입사지원서 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
- 증빙서류 제출은 필기시험 합격자를 대상으로 하며, 제출방법은 추후 공지함
전형절차

서류전형
- 평가기준 : 자격, 교육, 경력, 경험 등 NCS 기반 능력평가
구분 | 계 | 정량평가(70점) | 정성평가(30점) | 우대사항* | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
자격사항 | 외국어 능력 | 학업성적 | 교육사항 | 경력·경험 기술서 | 자기소개서 | |||
5급 | 110점 | 30점 | 20점 | - | 20점 | 15점 | 15점 | 최대10점 |
7급 | 110점 | 30점 | - | 40점 | - | 15점 | 15점 | 최대10점 |
* 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권 인재 등 만점의 최대 10% 부여
[별첨4]서류전형 평가항목별 세부사항 참조
- 선발인원 : 채용예정인원의 25배수
- 동점자 합격처리, 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(25배수)에서 제외
필기시험
- 대상 : 서류전형 합격자
- (5급) 직업기초능력 60%, 전문지식 40%/ (7급) 직업기초능력 100%
구분 | 비중 | 시험과목 | 출제유형 | |
---|---|---|---|---|
직업기초 | 60% (5급) | 직무유형에 따른 행동역량 평가 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력 등 |
객관식 60문항 | |
100% (7급) | ||||
전문 지식 | 40% (5급) | 사 무* | (선택1)경영·경제 : 경영학, 경제학 | 객관식 40문항 |
(선택2)행정·법학 : 행정학, 법학 | ||||
(선택3)인문·사회 : 사회복지학, 언론홍보학 | ||||
전 산 | 전산학 |
* 5급 사무(일반 · 보훈 · 장애전형) 응시자는 입사지원시 전문지식 시험과목을 선택하여야 함
- 전문지식 출제범위
구분 | 출제범위 |
---|---|
사 무 |
|
전 산 | JAVA 프로그램, 프로그래밍 언어, D/B, 알고리즘, S/W공학, N/T, Web 프로그래밍 등 |
- 선발인원 : 모집전형별 채용예정인원의 3~5배수 선발(동점자 합격처리)
- 채용인원 3명이상 3배수, 2명이내 5배수
- 선발기준 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자 중 고득점순
※ 5급 사무분야 : 조정점수 적용(인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름)
면접전형
- 대 상 : 필기시험 합격자 중 입사지원서 관련 내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
- 면접방법
구분 | 평가방법 | 비 중 |
---|---|---|
종합인성면접 | 인재상, 가치관, 기업의 이해 등 종합평가 | 40% |
직무수행능력면접 | PT를 통해 공단 직무관련 직접적인 수행능력 평가 | 30% |
직업기초능력면접 | 교육, 경력, 경험 및 직업기초능력 기반 개인별 맞춤형 역량평가 | 30% |
※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
- 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 6할 미만일 경우 : 불합격
- 동점자처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 면접점수 중 종합인성, 직무수행능력, 직업기초능력점수 고득점자 순
우대사항 및 채용목표제
우대사항
우 대 유 형 | 전형단계별 우대사항 | 비 고 |
---|---|---|
1) 취업지원대상자 | 관련 법령*에 따라 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점부여 - 적용분야 : 5급 사무(일반), 사무(보훈) *국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항~제3항 등 |
전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점부여 |
2) 장 애 인 | 서류·필기전형 만점의 5% 가점부여 | |
3) 기초생활수급자 | 서류전형 만점의 3% 가점부여 | |
4) 비수도권 인재(제주 포함) | 서류전형 만점의 3% 가점부여 - 최종출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재 |
|
5) 공무원연금공단 우수 체험형 청년인턴 | 서류전형 : 면제 | 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인자(1회에 한함) |
※ 우대유형 세부내용
- 1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등에 해당하는 취업지원대상자
- 2) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인
- 3) 국민기초생활보장법에 따른 수급자
- 4) [별첨5] 비수도권 및 제주(이전)지역 인재 가점인정 기준에 따름
- 5) 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가 ‘우수’이상인 인턴에 한함
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도 만점의 10%
채용목표제 적용
- 대 상 : 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자 중 5급 사무 일반에 지원한 자
※[별첨5]비수도권 및 제주(이전)지역 인재 가점인정 기준에 따름 - 제주지역 인재 합격비율이 전형단계별(서류, 필기, 면접) 목표인원(선발예정인원의 24%) 미달시 고득점자 순으로 목표인원만큼 합격처리
- 필기시험 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자에 한해 고득점순
- 면접전형 : 면접전형 만점의 6할 이상인 자에 한해 고득점 순
채용일정
구분 | 일정 | 비고 |
---|---|---|
채용공고 | 9. 24.(목) ~ 10. 8.(목) | 공무원연금공단 홈페이지 등 |
입사지원서 접수 | 9. 29.(화) 10:00 ~ 10. 8.(목) 17:00까지 | 채용 홈페이지(온라인 접수) |
서류전형 합격자발표 | 10. 21.(수) 17:00 | 채용 홈페이지 |
필기시험 | 10. 31.(토) | 서울 소재 학교 (세부장소 및 시간 추후 공지) |
필기시험 합격자발표 | 11. 4.(수) 17:00 | 채용 홈페이지 |
(증빙서류 제출) | 11. 4.(수) ~11. 6.(금) 17:00까지 | 제출방법 추후 공지 |
면접 | 11. 19.(목) ~ 11.20.(금) | 공무원연금공단 본사 (제주도 서귀포시 소재) |
최종 합격자발표 | 11. 27.(금) 17:00 | 채용 홈페이지 |
신입직원 교육 | 12월 중 | |
임용 | (12월 중) 5급 장애, 7급, 5급 보훈 | 5급·7급 정규직 시보임용 예정 |
('21. 1월~) 5급 일반 |
※ 채용일정 등은 추후 코로나 19 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 채용 홈페이지를 통해 안내예정