공무원연금공단, MZ세대 조직적응 위해 소통 나서

• 공무원연금공단(이사장 황서종)은 27일 제주본사 대강당에서 입사 3년차 이내 MZ세대를 대상으로 조직, 성과평가, 인사, 보수, 복지 등 조직운영 전반에 대한 궁금증 해소를 위하여「MZ세대 조직적응 간담회」를 개최하였다.
• 이번 간담회에서 MZ세대들은 조직문화 혁신 계획과 성과평가의 구체적 기준, 전보와 승진 기준 등에 대한 많은 질문을 통하여 절차와 평가의 공정성을 중시하는 MZ세대의 특징을 고스란히 보여 주었다.
• 공단은 지난 8월 ‘세대공감 조직문화 혁신추진단' 을 구성하여 의식과 관행 및 조직운영 분야에서 개선해야 할 30개 과제를 도출한 바 있으며 이번 간담회도 개선과제 일환으로 추진되었다.
• 공단 황서종 이사장은 “MZ세대가 조직의 50%에 육박하는 현실에서 조직운영의 공정성을 확보하기 위하여 미래 주역인 MZ세대와 직접 대화하는 자리를 마련하였으며, 앞으로도 세대간 공감을 통한 조직문화 혁신노력을 지속적으로 추진할 것이다”라고 밝혔다.