공지사항

구분
공지사항
 
 
조회수
1565
부서
인사윤리실
첨부

채용개요

채용분야, 인원 및 근로조건
채용분야
채용분야 신분 인원 근로조건 기본연봉
콜센터상담사 특정업무직1) (일반상담사) 1명 전일근무(주40시간, 1일 8시간) 24,132천원 2)

1)특정업무직 : 무기계약직
2)성과급·제수당 별도 지급, 경력 산정에 따른 별도 지급금액 없음

근무지 : 고객센터(대전광역시)
응시자격
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 해당하는 취업지원대상자
  • 성별·연령·학력·전공 제한 없음 ※ 공단 정년(만60세) 초과자 제외
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자(군복무 중일 경우 임용예정일 前 전역자)
  • 우리공단 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 [별첨1]
    ※ 인정자격증(〔별첨2〕 참조) 보유자, 콜센터 상담업무 경력 6개월 이상자는 서류전형시 평가항목으로 차등점수 부여
    * 자격증은 채용 공고일까지 취득한 자격증에 한함, 경력 산정은 채용 공고일 기준임
수행업무
  • 전·현직 공무원의 연금, 급여, 재해보상, 대부, 후생복지 등 전반적인 인바운드 및 아웃바운드 전화·채팅상담
    * [별첨7] 직무기술서 참조
우대사항(채용공고일 '23.10.18. 기준)
우대사항
구분 세부내용 우대사항



취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 등 관련법령에 따른 대상자 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점



장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조, 동법 시행령 제3조·4조 등에 해당하는 장애인 서류전형만점의 5% 가점




국민기초 생활수급자 「국민기초생활보장법」제2조 제1호에 따른 국민기초생활수급자 서류전형 만점의 3% 가점
경력단절 여성 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성
※ 여성으로 배우자 또는 자녀가 존재하고(주민등록등본상), 채용공고일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함
다문화 가족 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
북한이탈 주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민

※ 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점 (단, 우대사항 적용은 전형별 만점의 40% 이상인 경우에 한하여 가점 부여)

채용절차 및 일정

채용절차
채용절차
채용절차
구분 세부내용
서류전형
  • 평가항목 : 콜센터1) 등 상담업무경력2), 자격증3), 자기소개서, 직무수행계획서
    1) 콜센터 및 유사 성격기관(고객센터, 컨택센터 등) 인정
    2) 인바운드·아웃바운드상담 및 교육강사, QA품질관리 등 관리직 업무 포함
    3) [별첨2] 인정자격증에 한하여 서류전형시 점수 부여
         ※ 자격증 인정 및 경력산정은 채용공고일 기준
  • 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
  • 동점자처리기준 : 동점자 전원 합격처리
면접전형
  • 평가항목 : 공통역량(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성), 직무역량(문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력) 전문성 (음성테스트 및 타자검증 병행 실시)
  • 선발기준 : 면접전형 만점의 60%이상인 자 중 고득점자 순
  • 동점자처리기준 : 장애인 → 국민기초생활수급자 → 경력단절여성 → 다문화가족 → 북한이탈주민 → 면접점수 중 직무역량 점수 고득점자 순
채용일정
채용일정
구분 일정 비고
원서접수 '23.10.18.(수)~11.1.(수) 18:00까지 e-mail, 우편, 방문
서류전형 '23.11.8.(수)~11.9.(목) 중 1일
서류전형 합격자발표 '23.11.10.(금) 개별통보, 홈페이지 공고
면접전형 '23.11.16.(목)~11.17.(금) 중 1일 면접장소 : 고객센터(대전광역시)
면접전형 합격자발표 '23.11.24.(금) 개별통보, 홈페이지 공고
임용예정일 '23.12월 중 임용결격 조회 후 임용

※ 채용과정 진행상황에 따라 일정 변경될 수 있음
※ 임용결격사유 조회 회신일정에 따라 임용예정일이 변경될 수 있음

응시원서 접수

접수기간 : '23.10.18.(수)~'23.11.1.(수) 18:00까지
※ 접수기간 마감일 18:00 도착분까지 유효하며, 우편(등기) 접수 시 유선확인 요망
접수방법 : e-mail, 우편(등기), 방문 접수
(e-mail) recruit@geps.or.kr
※ 메일제목은 반드시 "고객센터 상담사 응시원서(성명 : ○○○)"로 작성
제출서류

※ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호 등 개인정보 블라인드 처리 요망

제출서류
구분 제출서류
필수
  • 취업지원대상자증명서
  • 개인정보 수집·이용 동의서 1부 [별첨3]
  • 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행기술서 1부 [별첨4]
    ※ [별첨5] 서류 제출시 유의사항 및 경력인정기준 확인 후 제출
해당자
  • 경력사항 : 경력(재직)증명서·건강보험자격득실확인서
  • 자격사항 : 자격증 사본
  • 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서
  • 경력단절여성:고용보험 피보험자격이력내역서, 주민등록등본
  • 다문화가족:가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자)명의의 기본증명서, 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
  • 북한이탈주민:북한이탈주민등록 확인서

기타사항

블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 일절 제공하지 않습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 지원하고, 채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있습니다.
입사지원서 허위기재, 기재오류 또는 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원 시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택 1)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
최종합격자로 결정되었더라도 제출된 서류가 허위로 밝혀지거나, 임용결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 공단에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과 시 파기합니다.(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)
최초 공고 시 지원자가 선발예정인원 이하인 경우는 서류전형을 진행하지 않고 원서접수일을 다시 정하여 재공고 합니다.
최종합격자의 임용포기, 임용결격, 퇴직 등에 대비하여 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지 예비합격자(채용인원의 3배수)를 운영하며, 사유발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별통보 합니다.
응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
기타 사항은 공무원연금공단 인사윤리실로 문의하시기 바랍니다.(이메일 문의 권장, recruit@geps.or.kr/☎ 064-802-2134)
공공누리마크
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