5월 9일 자 <평균기준소득월액 감소의 의문점> 질의에 대한 답변으로 -2021년 5월부터 2022년 4월까지 적용되는 공무원 전체의 기준소득월액 평균액은 공무원의 연가사용의 적극권장, 연가저축제도 활성화 등으로 인한 연가보상비 지급액 감소 및 전년대비 낮은 보수 인상률('20년 2.8%→'21년 0.9%) 과 최근 몇 년간 매년 7만 명 이상 신규공무원은 증가하고 상대적으로 소득 평균액이 높은 공무원의 퇴직 증가 등 복합적 원인이 작용하여 전년대비 공무원 전체의 기준소득월액 평균액이 감소되었습니다. 따라서 복잡 다양한 원인을 단순히 수치화 하기는 곤란함을 양지하여 주시기 바라며,-에서 1. 연가저축 제도는 16년 부터 시작되고 있었으며 언론기사에 공무원 연가보상비를 전액(3953억원) 삭감이라는데 120만 공무원에게 1인당 월 3만으로 개인 호봉 상승분으로 충분히 상쇄 될 것 입니다. 2. 21년 낮은 보수인상율(0.9%)은 33년 기여금 납부 완료자에게는 연금산정 1기간에 적용되지 않으며 연금 90% 정도가 1기간이 적용되므로 20년 인상율 2.8%가 적용되니 인상 계산이 훨씬 크며 0.9%는 내년에 평균기준소득월액에 영향을 줄 것 입니다. 3. 매년 7만명 증원 답변도 정부가 5년간 17만 증원이면 연 3.4만 명으로 오차가 크며 공단의 통계자료실 그래프에도 20년은 아직 안 보입니다만 18년에서 19년은 약 2만명 정도 증원이 보입니다. 4. 기준소득월액의 산정에 복잡 다양한 원인으로 수치화가 어렵다고 하는데 어떤 항목에 어떻게 변했는지를 수치화가 없이 어떻게 평균기준소득월액이 나옵니까? 본봉 , 정근수당, 명절휴가비, 성과상여금, 직무성과금, 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 연가보상비 등등의 개별 항목이 통계 없이 평균기준소득월액이 산출되지 않을 것이고 이런 작업은 공단에서 하는지 어디에서 하는 지도 궁금하기도 합니다. 증가와 감소의 큰 몇 개의 항목은 수치화 공개가 가능해 보입니다. 5. 시간선택제 공무원의 연금 산정의 여부와 문젯점 지적에 대한 답변은 없습니다. ***************************************************************** 결론은 감소만 답변 주셨지만 실제 느끼기는 2.8% 봉급인상과 그에 다른 각종 수당 인상, 호봉 상승분을 생각하면 인상 폭은 적을 모르지만 최소한 전년도 비교해서 평균기준소득월액의 감소는 아니라는 생각입니다.