안녕하세요 고객님, 문의하신 예상퇴직급여 감소사유에 대해 답변드립니다. 공무원연금법[법률 제15523호, 2018. 3.20. 시행] 부칙 제13조 제2항에 의거 2016년부터 30년 미달 재직기간에 대해서는 연금지급률 중 1%를 퇴직 전 3년 전체공무원 기준소득월액 평균액 대비 본인 전 기간 평균기준소득월액의 상대적 비율을 적용하는 소득재분배라는 조항을 모든 재직공무원 120만 명에게 적용하고 있습니다. 고객님의 2022년 2월과 2022년 3월 소득재분배 비율 상세내역은 아래와 같습니다. [2022년 2월 예상퇴직급여 조회 기준] 소득재분배 적용비율 : 105.56% - 퇴직 전 3년간 공무원 전체 기준소득월액 평균액(A) : 5,444,804원 - 고객님의 전기간 평균기준소득월액(B) : 5,444,147원 → 5,444,147(B) ÷ 5,444,804원(A) = 0.99 → 0.99 속한 구간의 소득재분배 적용비율(0.9 이상 1.0 미만 해당) = 105.56% [2022년 3월 예상퇴직급여 조회 기준] 소득재분배 적용비율 : 100% (전월 대비 5.56% 감소) - 퇴직 전 3년간 공무원 전체 기준소득월액 평균액(A) : 5,444,804원 - 고객님의 전기간 평균기준소득월액(B) : 5,449,390원 → 5,449,390원(B, 전월대비 5,243원 증가) ÷ 5,444,804원(A) = 1.0 → 1.0 속한 구간의 소득재분배 적용비율(1.0 이상 1.1 미만 해당) = 100% 소득재분배는 공무원 개인의 전 기간 평균기준소득월액이 퇴직 전 3년간 공무원 전체의 기준소득월액 평균액보다 크면 소득재분배 비율이 감소하게 되고 이에 따라 감소된 비율을 새로 적용받다보니 일시적으로 퇴직급여의 감소가 발생할 수 있습니다. 소득재분배 비율 재적용 이후부터는 매월 예상퇴직급여가 이전 회복세와 비슷한 폭으로 약간씩 증가하게 됨을 안내드립니다. 감사합니다.