공단 경영공시에 의하면 공무원연금공단의 일반정규직 평균근속연수 178개월(연14년 8개월)에 1인당 평균 연 보수액이 19년 69,821,000(월582만)원에서 20년에는 70,735,000(월589만)으로 월 7만 정도의 증가를 보입니다. 공무원과는 달리 증가를 보이는데 물론 공기업과 공무원은 체계가 다르고 2016년 평균 72,354,000원(월603만) 연봉에 비해 그동안 물가상승율 등에 비해 상당히 준 것에 대해 상실감이 클 것입니다. 올해 공무원도 연금이나 퇴직수당의 감소도 마찬가지의 상실감도 클 것이라 이심전심 느끼시리라 믿는데 신규공무원의 급격한 증가와 낮은 봉급인상율로 어디로 튈지 모르는 이런 현상이 몇 년간 더 계속 안 된다는 보장이 없는 이상 안정적인 제도를 면밀히 검토해야 한다고 봅니다. 다른 공기업과 달리 공무원연금공단은 공무원을 대상으로 존재하는 공기업이므로 이제는 현 공무원 제도의 문제점을 파악하고 개선하는데 적극적으로 공단이 나서야 하지 않겠습니까? 본인이 19년 기준소득월액 산정에 대한 의문점 (2019-05-09) /1~4월 퇴직 보다 5~12월 퇴직이 연금이 적은 모순(2020-05-04) /연금의 역전현상 타개책의 시급성 (2020-05-06)을 비롯하여 올해도 벌써 10차레 이상 글을 올렸습니다. 답변만 검토라고 하지 마시고 그러하니 올해와 같은 전년도 대비 감소라는 초유의 사태가 발생했습니다. 이런 글 올리면 '믿음직한 평생동행 공무원연금공단' 이란 문자가 매번 폰에 옵니다.