국민제안 내용
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임용도 늦고, 승진도 늦은데 연금은 더 많은 이유
2021.06.15
제안분야
퇴직급여
작성자
황**
심사결과
진행경과
완료
첨부
처리기한
2021.06.17
연금 관련 질문드립니다.
질문은 했었는데 형식적인 답변 실망이네요.
다시 한번 질문합니다.
직장동료 중 공무원 임용도 늦고, 승진도 늦은데 연금은 더 많은 경우 어떻게 설명이 가능한가요?
임용이 늦고 승진이 늦으면 기여금도 더 적을텐데, 연금은 더 많은게 상식적으로 말이 되나요.
형식적인 답변 말고 이해할 수 있는 답변 바랍니다.
답변
답변일 : 2021.06.17
담당부서
연금운영실
담당자
강수경
첨부
황의웅고객님, 안녕하세요.
공무원연금공단 홈페이지를 방문해주셔서 감사합니다.
공무원연금법상 퇴직연금은 공무원 보수와 재직기간 등을 기초로 산정하도록 되어있습니다. 또한, 연금산정 과정에서 매년 보수인상률, 공무원 전체 평균 기준소득월액 증가율 등을 감안하여 보수 현가화 및 소득재분배 비율을 적용토록하고 있습니다.
2010년 기준소득월액 도입 등 공무원연금법령 개정으로 동일 직급호봉 및 동일 임용월인 경우에도 가족수당, 학비보조수당 등 공무원 보수관계법령에 의한 과세소득에 의해 결정되는 기준소득월액의 개인별 차이로 단순비교는 어렵습니다. 또한, 연금액은 납부하신 기여금으로 산정되는 것이 아니라, 본인의 기준소득월액에 따라 산정되므로 기여금이 높다고해서 무조건적으로 연금액이 높아지는 것은 아님을 안내하여 드립니다.
비교대상자와의 정확한 비교를 원하신다면, 비교대상자분의 개인정보동의를 얻은 후에 어떤 사유로 연금액이 차이가 나는지 알려드리도록 하겠습니다.
추가로 문의하실 사항이 있으시면 연금운영실 강수경 주임(064-802-2253)으로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다.
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전화번호: 1588-4321
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