이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
공무원연금공단의 새로운 미래를 함께 열어나갈 열정과 역량있는 인재를 모집합니다.
채용규모 및 응시자격
모집전형 및 인원 : 총 32명
| 모집전형 | 경쟁구분 | 응시자격 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 제주지역인재* | 계 | ||||
| 5 급 | 사 무 | 14 | 6 | 20 |
|
|
| 행정/법학 | 4 | 3 | 7 | |||
| 보건사회 | 2 | - | 2 | |||
| 사회복지 | 2 | - | 2 | |||
| 사회체육 | 1 | - | 1 | |||
| 사회통계 | 2 | - | 2 | |||
| 경영/경제 | 3 | 3 | 6 | |||
| 전산 | 5 | 3 | 8 | |||
| 개발기획 | 2 | 2 | 4 | |||
| 보안 | 1 | - | 1 | |||
| 전산통계 | 2 | 1 | 3 | |||
| 기 술 | 4 | - | 4 | |||
| 전 기 | 1 | - | 1 | |||
| 기 계 | 1 | - | 1 | |||
| 토 목 | 1 | - | 1 | |||
| 조 경 | 1 | - | 1 | |||
| 합 계 | 23 | 9 | 32 | |||
* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자를 의미하며 [별첨4] 참고
* [별첨1] 모집전형별 직무기술서 참조
근무조건
- 고용형태 : 정규직(시보 6개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정규 임용)
- 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부
- 보 수: 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)
입사지원서 접수
블라인드 채용 안내
- 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 상 사진, 학교명, 연령, 성별, 출신지, 신체조건, 가족관계를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 본 채용공고 내 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
- 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(연령, 학교명, 가족관계, 성별 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공하지 않습니다.
접수기간 : 2022. 5.2.(월) 10:00~5.11.(수) 17:00까지
접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)에서 온라인 접수
지원서 접수관련 안내사항
- 채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음
- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[5.11.(수) 17:00]까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
- 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복 지원시 지원분야 전체가 불합격 처리됨
- 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등), 입사지원서 불성실 기재, 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
전형절차
서류전형
- 평가기준 : 자격, 외국어, 교육 등 NCS 기반 능력평가
- 평가방법 [별첨3] 서류전형 평가항목별 세부사항 참조
- 정량평가(100%) : 자격사항, 외국어능력, 교육사항
| 구분 | 계 | 정량평가(100점) | 우대사항 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 자격사항 | 외국어 능력 | 교육사항 | |||
| 5급 | 110점 | 40점 | 30점 | 30점 | 최대10점 |
* 외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), HSK(6등급), HSK(5등급), HSK(4등급)에 한해 인정하며, 청각장애인(기존 2, 3급)은 청해성적을 제외한 환산기준에 따라 평가
- 자기소개서는 적·부 심사* 후 적합자에 한해 서류전형 실시
- ※ 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리
①기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재, ②질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성, ③허용글자수의 30% 미만 기재, ④기관명 오류, ⑤표절률 30% 이상
선발인원 : 채용예정인원의 50배수
- 정량평가 고득점자(우대사항 포함) 순으로 선발, 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(50배수)에서 제외
- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 서류점수 중 자격사항, 외국어 능력, 교육사항 고득점자 순
※ 동점자 처리기준에도 불구하고 동점자 발생시 동점자 전원 합격
필기시험
- 대 상 : 서류전형 합격자
- 시험과목 : 직업기초능력평가 60%, 전문지식 40%
- 대 상 : 필기전형 합격자
- 면접방법
- 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격 - 동점자처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주 → 제주이외), 면접점수 중 인성, 인바스켓 PT면접 고득점자 순
- 코로나 확진 및 유증상자(37.5도 이상의 발열 또는 기침 등 호흡기 증상이 있는 자) 시험 응시와 관련하여 정부지침 등에 따라 별도 조치(고사장 출입 및 응시 제한 등)가 있을 수 있으며 관련 내용은 전형별 합격자 발표 시 안내 예정입니다.
- 전형 당일 문진표 작성, 발열 검사, 마스크 착용 등 방역 조치에 협조하여야 하며, 비협조 시 응시기회 박탈 및 퇴실조치 될 수 있습니다.
- 코로나19 확산추세 및 정부 지침 등에 따라 위 안내 사항이 변경될 수 있습니다.
| 구분 | 시험과목 | 문항수 | ||
|---|---|---|---|---|
| NCS 직업기초 능력 | 직무유형에 따른 행동역량 평가 * 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력 |
60문항 | ||
| 전문지식 | 사무 | 행정/법학 | (행정선택) 행정학원론, 정책학 | 40문항 |
| (법학선택) 민법, 행정법 | ||||
| 보건사회 | 보건행정학, 공중보건학 | |||
| 사회복지 | 사회복지학, 사회학 | |||
| 사회체육 | 사회체육학, 스포츠경영 | |||
| 사회통계 | 통계학개론, 조사방법론 | |||
| 경영/경제 | (경영선택) 경영학원론, 회계 | |||
| (경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제 | ||||
| 전 산 | 개발기획 | 전산학 일반, 프로그래밍 언어, 데이터베이스 | ||
| 보안 | 전산학 일반, 프로그래밍 언어, 정보보안 | |||
| 전산통계 | 전산학 일반, 프로그래밍 언어, 전산통계 | |||
| 기술 | 전기 | 전력공학, 전기기기공학, 전기설비기술기준 및 판단기준, 전기설비설계 및 관리 | ||
| 기계 | 기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 건축설비, 기계재료, 공기조화 | |||
| 토목 | 응용역학(재료역학 및 구조역학 전반), 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초 | |||
| 조경 | 조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론 | |||
* 사무 행정/법학·경영/경제 응시자는 입사지원 시 전문지식 시험과목을 선택하여야 함
선발인원 : 모집전형별 채용예정인원의 5~7배수 선발(동점자 합격처리)
- 채용인원 3명이상 5배수, 2명이내 7배수
- 선발기준 : 과목별 40%이상, 전과목 총점의 60%이상 득점한 자 중 고득점순, 서류전형 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
- 사무 행정/법학, 경영/경제 분야 : 조정점수 적용 (인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름)
면접전형
| 구분 | 평가방법 | 비 중 | |
|---|---|---|---|
| 1차 면접(선행면접) | AI | 성과·관계·적응역량, AI 평가 | 2차 면접 참고자료로 활용 |
| 2차 면접(본 면접) | 인성면접 | 태도 역량평가(공단 인재상, 가치관) | 50% |
| 인바스켓 PT 면접 | 종합직무역량평가(문제해결, 상황판단 및 발표력) | 50% |
※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
우대사항
우대사항(입사지원서 접수마감일 '22. 5.11. 기준)
| 우 대 대 상 | 가점 | 우대전형 | |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항~제3항 등 관련법령에 따른 대상자 ※ 법률 제31조에서 정한 가점 합격률 상한제에 따라 선발 예정인원이 4명 이상인 5급 사무(일반) 행정/법학 전형에 한하여 적용 |
5점 또는 10점 | 서류 / 필기 / 면접 |
| 장 애 인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 | 5점 | 서류 / 필기 |
| 기초생활수급자 | 국민기초생활보장법에 따른 수급자 | 3점 | 서류 |
| 비수도권 인재 (제주 포함) | 비수도권 및 이전지역(제주) 인재 ※ [ 별첨4 ] 비수도권 및 이전지역(제주) 인재 가점인정 기준 참조 ※ 제주 지역인재 전형은 가점 적용 제외 |
3점 | 서류 |
| 경력단절 여성 | 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※ 여성으로 배우자 또는 자녀가 존재하고(주민등록등본상) 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함 |
3점 | 서류 |
| 북한이탈주민 | 북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 | 3점 | 서류 |
| 다문화 가족 | 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 구성원 | 3점 | 서류 |
| 공무원연금공단 우수 체험형 청년인턴 |
공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가 '우수'이상인 인턴 ※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인자(1회에 한함) |
서류전형 면제 | 서류 |
※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점부여
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점
채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 4.27.(수) ~ 5.11.(수) | 공무원연금공단 홈페이지 등 |
| 입사지원서 접수 | 5.2.(월) 10:00~5.11.(수) 17:00까지 | 채용 홈페이지(온라인 접수) |
| 서류전형 합격자발표 (증빙서류 제출) | 5.20.(금) 17:00 (증빙서류 제출일정 추후 안내) | 채용 홈페이지 |
| 필기시험 | 5.28.(토) | 서울 소재 학교 (세부장소 및 시간 추후 공지) |
| 필기시험 합격자발표 | 6.2.(목) 17:00 | 채용 홈페이지 |
| 1차 면접 | 6.2.(목)~6.3.(금) | AI 면접 |
| 2차 면접 | 6.7.(화)~6.10.(금) | 서울상록회관 (예정) |
| 최종 합격자발표 | 6.15.(수) 17:00 | 채용 홈페이지 |
| 신입직원 교육 | 6월 중 | |
| 임 용 | 6.30.(목) 예정 | 5급 정규직 시보임용 예정 |
※ 채용일정 등은 추후 코로나19 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 채용홈페이지를 통해 안내 예정
