채용공고

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조회수
1747
부서
인사윤리실
첨부

채용개요

채용인원 : 15명(모집지역별 중복지원 불가)
모집지역
구분 모집지역
제주 서울 부산 대전 세종 대구
인 원 2 5 2 2 2 2 15
수행업무 : 연금업무 및 기타 행정업무 지원
근로조건
근로조건
신분
  • 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
근무장소
  • 공무원연금공단 제주본사 및 모집지역별 부서·지부 ※ 별첨5 참고
보 수
  • 월 1,915,000원(세전) ※'23. 1. 1.부터 ’23년 최저임금을 반영하여 변경
기 간
  • '22.7.13.~ '23.2.28.까지(주 40시간 근무)
복리후생
  • 월 1회 월차 제공, 취업시험 응시 및 취업박람회 참가시 공가부여
  • 산재보험·고용보험·국민연금·건강보험 4대보험 가입
응시자격
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인
  • 응시원서 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자(1987.6.18.~2004.6.17.生)
    - 제대군인(사회복무요원)은 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년미만 : 1세, 2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세)
  • 성별, 학력, 전공 제한 없음
  • 채용예정일('22.7.13.(수))에 즉시 근무가능한 자(단, 주 40시간 근무가 가능하여야 함)
  • 우리공단 인사규정에 의한 임용결격 사유가 없는 자
    ※ 공무원연금공단 청년인턴 근무 경험자 제외
우대사항(기준일 : 원서접수 마감일)
우대사항
구분 세부내용 우대사항
취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자
※ 법률 제31조에서 정한 가점 합격률 상한제에 따라 선발 예정인원이 4명 이상인 서울지역 모집전형에 한하여 적용
면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점
중증장애인 「장애인 고용 촉진 및 재활법」제2조, 동법 시행령 제4조에 따른 중증장애인 면접전형 만점의 3% 가점
국민기초생활수급자 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자
다문화 가족 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민

※ 우대사항은 면접전형 100점 대비 40%이상 득점자에 한해 적용
※ 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점

채용 후 우대사항

신입직원 공개채용시 서류전형 면제
- 청년인턴 근무경력 3개월 이상인 자로서 근무성적평가 "우수" 청년인턴으로 선정된 경우 계약 종료 후 3년 이내에 1회에 한함
취업활동 지원을 위한 입사추천서 발급(계약종료 후 1년 이내에 한함)
- 3개월 이상 근무자로 근무성적평가 "우수" 이상인 인턴
인턴 수료증 발급 : 2개월 이상 근무한 자
경력증명서 발급 : 30일 이상 근무한 자

원서접수

접수기간 : '22.6.3.(금) ~ 6.17.(금) 18:00 도착분까지 유효
※우편(등기) 접수시 유선확인 요망
접수방법 : e-mail, 우편(등기), 방문 접수
- (e-mail) geps_recruit1@geps.or.kr (제목:청년인턴 응시원서(성명 : ○○○))
- (우편/방문) [63568]제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로63 공무원연금공단 인사윤리실

    블라인드 채용 안내

  • 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)이 드러나지 않도록 작성하고, 블라인드에 위배될 경우 감점 등 불이익이 있을 수 있습니다.
    ※ 본 전형은 체험형 청년인턴 장애인 전형으로 블라인드 채용 준수를 위해 생년월일은 응시자격(청년여부) 확인용도로만 활용되며, 면접전형 위원에게 일절 제공되지 않습니다.
제출서류(원서접수시 모두 제출)
제출서류
구분 제 출 서 류
필 수
  • 〔별첨2〕개인정보 수집·이용 동의서 1부
  • 〔별첨3〕입사지원서 1부
  • 〔별첨4〕자기소개서 1부
  • 장애인증명서 1부
    ※ 단, 「장애인 고용 촉진 및 재활법 시행령」제4조에 따른 중증장애인의 경우 ‘중증장애인 확인서’(장애인고용공단 소속기관 또는 시·군·구 발급)
    - 생년월일 필수(응시자격 확인용), 주민번호 뒷자리 블라인드 처리
선 택(해당자)
  • 병적증명서(만 34세 초과자에 한함)
  • 취업지원대상자, 국민기초생활수급자 증명서 1부
  • 다문화가족(해당자):가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자)명의의 기본증명서, 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
  • 북한이탈주민등록 확인서 1부

채용절차 및 일정

채용절차
채용절차
채용절차
구분 세부내용
서류전형
  • 응시자격(장애인 및 응시연령) 적격여부 심사
면접전형
  • 평가항목 : 공통역량(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성), 직무역량(문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성)
  • 선발기준 : 면접전형만점의 60%이상인 취득한 자 중 고득점자 순
  • 동점자처리기준 : 취업지원대상자→중증장애인→기초생활수급자→다문화 가족→북한이탈주민→면접점수 공통역량 점수 고득점자→ 면접점수 직무역량 고득점자
채용일정
채용일정
구분 일정 비고
원서접수 '22.6.3.(금)~6.17.(금) 18:00까지 e-mail, 우편, 방문 접수
서류전형 합격자발표 '22.6.24.(금) 개별 안내, 홈페이지 공고
면접전형 '22.6.28.(화) 또는 6.29.(수) 중 1일 화상회의 앱을 통한 비대면 면접 실시
면접전형 합격자발표 '22.7.1.(금) 개별 안내, 홈페이지 공고
임용예정일 '22.7.13.(수)

※ 채용과정 진행상황에 따라 일정 변경 가능
※ 임용결격사유 조회 회신일정에 따라 임용예정일이 변경될 수 있음

기타사항

본 전형은 장애인 청년만을 대상으로 실시되며 이를 확인하기 위한 용도로만 주민번호(앞자리)가 활용되며, 면접전형 위원에게 제공되지 않습니다.
모집 지역별 중복지원이 불가하며, 중복지원시 일괄 불합격 처리됩니다.
응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 지원하고, 채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있습니다.
사택을 따로 지원하지 않으니 모집지역 선택시 유의하여 주시기 바랍니다.
입사지원서 허위기재 또는 기재오류, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
면접전형시 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서, 운전면허증, 여권 중 택1)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 절대 응시가 불가합니다.
최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 입사지원처에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
최종합격자의 임용포기, 임용결격, 퇴직 등에 대비하여 예비합격자를 운영하며, 사유발생시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.
응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
채용일정이나 면접방법 등은 코로나 19 등 채용진행 상황에 따라 조정될 수 있고, 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인의 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과시 파기합니다.(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)
기타 사항은 공무원연금공단 인사윤리실(☎ 064-802-2134)로 문의하시기 바랍니다.
공공누리마크
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