모집 전형 및 인원 : 총 12명

* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자를 의미 [별첨4] 제주 지역인재 인정기준 참조

응시 자격

근무 조건

• 채용형태 : 정규직(시보 6개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정규 임용)
• 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부
• 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)
• 수행업무 : 별첨 참조 [별첨1] 모집전형별 직무기술서
• 보 수: 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)

접수기간 : '24.2.20.(화)10:00~3.5.(화) 18:00까지

접수방법 : 채용홈페이지(https://geps2.recruitcenter.kr) 온라인 접수

지원서 접수관련 안내사항

서류전형

• 평가기준 : 정량평가 100%(자격사항 등 직무능력 중심 평가)
  - 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
• 평가방법 [별첨3] 서류전형 평가항목별 세부사항

  평가방법

  구 분		자격사항	우대사항	합 계
  5급	전산직	100점	10점	최대 110점

• 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
• 자기소개서 적ㆍ부 심사
  - 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리
  ① 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재, ② 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성,
  ③ 허용글자수의 30% 미만 기재, ④ 표절률 30% 이상
• 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
  - 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원에서 제외
• 선발기준 : 서류점수 고득점자(우대사항 포함) 순
  - 동점자 처리 기준에도 불구하고, 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
  ㆍ동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권 인재(제주 → 제주이외) 순

실기시험

• 대 상 : 서류전형 합격자
  
  

  실기시험

  구분	프로그램 코딩		SQL 구현			합계
  문항수	1문항 (난이도 下)	1문항 (난이도 中)	1문항 (난이도 下)	1문항 (난이도 中)	1문항 (난이도 上)	5문항
  점 수	40점		60점			100점
  사용언어, 데이터베이스	Java		Oracle, My-SQL			-

  ※ 세부일정은 실기시험 대상자에게 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정

• 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
• 선발기준
  - 만점의 40%이상 득점한 자 중 고득점자 순 선발
  - 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리

면접전형

• 대 상 : 실기시험 합격자
• 면접방법
  
  

  면접방법

  구분		평 가 방 법	비 중
  1차	AI역량검사	성과·관계·적응역량, AI 평가	2차 면접 참고자료 활용
  2차 (본 면접)	종합역량면접	경험ㆍ인성면접을 통한 공통역량 평가 (업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성)	50%
  	인바스켓 PT 면접	직무역량 평가 (문제해결, 상황판단 및 발표력)	50%

  ※ 세부일정은 면접전형 대상자에게 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정

• 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
  - 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격
  - 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주 → 제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순

우대사항(입사지원서 접수마감일 ’24.3.5.기준)

※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점

※ 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내
※※ 실기시험·면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내

- 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.

- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

- 불성실기재, 허위 기재 또는 기재 오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

- 서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.

- 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

- 장애인에게는 면접시험 3일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다. [별첨5] 장애인 응시자 편의지원 내용 참조

- 모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

- 제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.
(원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)

- 최종 합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

- 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음

- 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 동일 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 모집전형별 채용예정인원의 3배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.

- 우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울,경인ㆍ강원,부산,세종ㆍ대전,광주ㆍ전북,대구,제주)에 순환근무를 원칙으로 합니다.

- 채용일정 등은 추후 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.

- 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps2.recruitcenter.kr)로만 공고합니다.

- 기타 문의사항은 채용콜센터(02-3210-3829), 채용 홈페이지 Q&A (https://geps2.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.

공무원연금공단에서 제작한 본 저작물은 '공공누리 제4유형-출처표시, 변경금지, 상업적 이용금지' 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.