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국민과 함께하는 혁신경영, 연금가족과 행복한 동행 공무원연금공단의 새로운 미래를 함께 열어나갈 열정과 역량있는 인재를 모집합니다.
채용규모 및 응시자격
모집전형별 채용규모 (※ 모집전형별 중복지원 불가)
| 모집전형 | 계 | 일 반 | 보 훈 | 장 애 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 급 | 사 무 | 33 | 28 | 2 | 3 |
| 전 산 | 3 | 3 | - | - | |
| 건 축 | 3 | 3 | - | - | |
| 기 계 | 1 | 1 | - | - | |
| 합 계 | 40 | 35 | 2 | 3 | |
※ [별첨 1] 모집전형별 직무기술서 참조
응시자격
| 구분 | 응 시 자 격 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 사무 보훈 |
|
| 사무 장애 |
|
입사지원서 접수
블라인드 채용 안내
블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 성별, 출신지, 신체조건 등 기재란 없음
- 입사지원서 작성시 인적사항(성별, 학력, 학교명, 출신지) 관련 내용 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 연락처(휴대전화, e-메일 등), 자격 사항, 외국어 성적, 비수도권 및 지역인재 관련 정보 등은 전형시 블라인드 처리됨
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공되지 않음
접수기간 : 2020. 4. 6.(월) 10:00 ~ 4. 14.(화) 17:00까지
접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.scout.co.kr)에서 온라인 접수
※ 우편 · 이메일 · 방문접수 불가
- 접수마감 시간[4. 14.(화) 17:00]까지 작성을 종료하고, 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
- 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지), 입사지원서 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
- 증빙서류 제출은 필기시험 합격자를 대상으로 하며, 제출방법은 추후 공지함
우대사항 및 채용목표제
우대사항
| 우 대 유 형 | 전형단계별 우대사항 | 비 고 |
|---|---|---|
| 1) 취업지원대상자 | 관련법령에 따라 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점부여 - 적용 채용분야 : 사무(일반), 사무(보훈) |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항~제3항 등 |
| 2) 장 애 인 | 서류·필기전형 만점의 5% 가점부여 | 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점부여 |
| 3) 국민기초생활수급자 | 서류전형 만점의 3% 가점부여 | |
| 4) 비수도권 (제주 포함) | 서류전형 만점의 3% 가점부여 - 최종출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재 |
|
| 5) 공무원연금공단 우수 체험형 청년인턴 | 서류전형 : 면제 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인 자(1회에 한함) |
※ 우대유형 세부내용
- 1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등에 해당하는 취업지원대상자
- 2) 장애인고용촉진 및 직업재활법·동법시행령에 해당하는 장애인
- 3) 국민기초생활보장법에 따른 수급자
- 4) [별첨3] 비수도권 및 제주(이전)지역 인재 가점인정 기준에 따름
- 5) 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가 '우수'이상인 인턴에 한함
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도 10%
제주(이전) 지역인재 채용목표제 적용
- 대상 : 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자
※ [별첨3] 비수도권 및 제주(이전)지역 인재 가점인정 기준에 따름 - 제주지역 인재 합격비율이 전형단계별(서류, 필기, 면접) 선발예정인원의 24%에 미달시 고득점자 순으로 선발예정인원을 초과하여 합격처리
- 필기시험 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자에 한해 고득점순
- 면접전형 : 면접전형 만점의 6할 이상인 자에 한해 고득점 순
※ 연간 채용인원이 5명을 초과하는 전형(사무 일반)에 한하여 적용
전형절차
서류전형
- 평가기준 : 자격, 외국어, 교육, 경력·경험 등 NCS 기반 능력평가
| 계 | 정량평가(70점) | 정성평가(30점) | 우대사항 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 자격사항 | 외국어 능력 | 교육사항 | 경력·경험 기술서 | 자기 소개서 | ||
| 최대 110점 | 30점 | 20점 | 20점 | 15점 | 15점 | 최대 10점 |
※ [별첨4] 서류전형 평가항목별 세부사항 참조
- 선발인원: 채용예정인원의 25배수
- 동점자 합격처리, 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(25배수)에서 제외
필기시험
- 대상 : 서류전형 합격자
- 시험과목 : 직업기초능력 60%, 전문지식 40%
| 구분 | 시험과목 | 문항수 | |
|---|---|---|---|
| 직업기초능력 | 직무유형에 따른 행동역량 평가 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보 |
60문항 | |
| 전문 지식 | 사 무 ※ | (일반·보훈·장애인전형 공통) ①경영·경제학, ②행정·법학, ③인문·사회 중 택1 | 40문항 |
| 전 산 | 전산학 | ||
| 건 축 | 건축학 | ||
| 기 계 | 건축설비학 | ||
※ 전문지식 시험과목은 응시자가 입사지원시 선택
- 전문지식 출제범위
| 구분 | 출제범위 |
|---|---|
| 사 무 |
|
| 전 산 | JAVA 프로그램, 프로그래밍 언어, D/B, 알고리즘, S/W공학, N/T, Web 프로그래밍 등 |
| 건 축 | 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 등 |
| 기 계 | 건축설비, 공조냉동, 소방설비 (법규), 재료·유체·열역학 등 |
- 선발인원 : 모집전형별 채용예정인원의 3~5배수 선발(동점자 합격처리)
- 채용인원 3명이상 3배수, 2명이내 5배수
- 선발기준 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자 중 고득점순
면접전형
- 대 상 : 필기시험 합격자 중 입사지원서 관련 내용에 대한 증빙 서류 검증결과 이상이 없는 자
- 면접방법
| 구분 | 평가방법 | 비 중 |
|---|---|---|
| 직무수행능력 | PT를 통해 공단 직무관련 직접적인 수행능력 평가 | 30% |
| 직업기초능력 | 교육, 경력·경험 및 직업기초능력 기반 개인별 맞춤형 역량평가 | 30% |
| 종합인성 | 인재상, 가치관, 기업의 이해 등 종합평가 | 40% |
※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
- 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 6할 미만일 경우 : 불합격
- 적합인재가 없을 경우 : 모집전형별 채용인원 미만으로 합격자 결정
- 동점자처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재 (제주→제주이외), 면접점수 중 종합인성, 직무수행능력, 직업기초능력점수 고득점자 순
채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 3. 31.(화) ~4.14.(화) | 공무원연금공단 홈페이지 등 |
| 입사지원서 접수 | 4.6.(월) 10:00~4.14.(화) 17:00까지 | 채용 홈페이지(온라인 접수) |
| 서류전형 합격자발표 | 5. 6.(수) 17:00 | 채용 홈페이지 |
| 필기시험 | 5. 16.(토) | 서울 소재 학교 (세부장소 및 시간 추후 공지) |
| 필기시험 합격자발표 (증빙서류 제출) |
5. 21.(목) 17:00 | 채용 홈페이지 |
| 5.21.(목)~5.25.(월) 13:00까지 | 제출방법 추후 공지 | |
| 면접 | 6. 9.(화)~6.12.(금) 중 1일 | 공무원연금공단 본사 (제주도 서귀포시 소재) |
| 최종 합격자발표 | 6. 19.(금) 17:00 | 채용 홈페이지 |
| 신입직원 교육 | 6~7월 중 | |
| 임용예정일 | 7월 중 | 정규직 시보 임용예정 |
※ 추후 코로나 19 등 채용진행 상황에 따라 필기 및 면접 등의 일정이 변경될 수 있고, 채용홈페이지를 통해 안내예정
