채용공고

채용조건 및 자격 등

채용분야, 인원 및 수행업무
채용분야, 인원 및 수행업무
채용분야 인원 수행업무
차량운전원 1명
  • 관용차량 운전 및 관리
    - 임원수행 및 직원 출장시 운전지원 등
    - 차량 점검 및 세차 등 차량 유지·관리
채용조건
채용조건
신분 근로시간 기본연봉
특정업무직 (무기계약직) 주5일 (40시간) 2,300만원 (세전금액, 제수당 등 별도)
근 무 지 : 서울상록회관(서울특별시 강남구 소재)
응시자격
  • 성별·연령 제한 없음(단, 공단 정년(만60세)초과자 제외)
  • 공단 인사규정에 의한 임용결격 사유에 해당되지 않는 자
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  • 1종 대형면허 소지자
  • 회사차량 운전경력 1년 이상인 자로서 최근 5년 이상 무사고 운전경력자

주1) 경력, 자격증 취득 : 공고일 기준
주2) 경력계산 : 연월일로 하고, 15일 이상은 1월로 환산
주3) 회사차량 : 자동차관리법 제3조 제1항 제1,2호(승용자동차, 승합자동차)의 자동차 종류에 한함
주4) 무사고 운전경력 : 운전경력증명서상 공고일로부터 5년 이내 교통사고경력이 없는 자

우대사항
우대사항
구 분 우대사항
서류전형시
  • 회사차량 운전 경력자
    - 응시자격 요건 충족 후 경력에 한함
  • 정부·지자체 및 공공기관 운전 경력자
    - 공공기관 : 알리오 및 클린아이 경영공시 기관에 한함
  • 자동차 정비 관련 자격증 소지자 ※ [별첨2] 인정자격증에 한함

※ 우대사항의 자격증 및 경력은 서류전형시 평가항목으로 차등점수부

가점사항
가점사항
구 분 세부내용 가 점
국민기초 생활수급자 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 서류전형 만점의 3% 가점

※ 전형별 점수가 만점의 40%이상인 경우에 한하여 가점 부여

채용절차 및 일정

채용절차
전형별 평가항목
전형별 평가항목
구 분 세부내용
서류전형
  • 평가항목 : 회사차량 운전경력, 정부·지자체 및 공공기관 운전경력, 자격증*, 자기소개서, 직무수행기술서 * 자격증 : [별첨2] 인정자격증에 한함
  • 단, 채용분야별 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 적부를 판단 하는 소극적 서류전형으로 실시
  • 선발인원 : 채용예정인원의 5배수(동점자 합격처리)
면접전형
  • 평가항목 : 공통역량(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성), 직무역량(문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 비밀엄수, 전문성)
  • 합격기준 : 면접전형 만점의 60%이상인 자 중 고득점자 순
  • 동점자처리기준 : 취업지원대상자 → 면접 직무역량 항목 중 전문성 점수 고득점자 → 직무역량 점수 고득점자 순
채용일정
채용일정
구분 일정 비고
원서접수 '20. 5. 20.(수) ~6. 3.(수) 13:00까지 이메일
서류전형 합격자발표 '20. 6. 8.(월) 개별안내
면접전형 '20. 6. 15.(월) 면접장소:서울상록회관
면접전형 합격자발표 '20. 6. 17.(수) 개별안내
임용결격사유 조회 '20. 6. 18.(목) ~ 6. 26.(금) 신체검사 병행
임용예정일 '20. 6월 중

※ 채용과정 진행상황에 따라 일정이 변경될 수 있음

응시원서 접수

접수기간 : '20. 5. 20.(수) ∼ 6. 3.(수) 13:00까지
접수방법 : e-mail (geps_recruit2@geps.or.kr)

- 제 목 : 차량운전원 응시원서(성명ooo)

제출서류(응시원서 접수시 모두 제출, 사진, 주민번호, 학교명 등 블라인드 처리)

- [별첨5] 응시원서 서류제출시 유의사항을 반드시 확인 후 제출

제출서류
구 분 제출서류
필수
  • [별첨3] 개인정보 수집·이용 동의서 1부
  • [별첨4] 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행기술서 각 1부
  • 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
    ※ 경력(재직)증명서 : 지원자가 근무한 회사에서 발급하고, 운전업무 수행여부를 확인할 수 있는 경우에만 인정
  • 1종 대형 운전면허증 및 운전경력증명서 사본 각 1부
    ※ 운전경력 증명서 : 경찰서장 발행, 공고일 이후 발급 및 최근 5년간 내역 표출
선택 (해당자)
  • 자격증 사본
  • 취업지원대상자 증명서
  • 기초생활수급자 증명서

기타사항

블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 일절 제공하지 않습니다.
입사지원서 허위기재 또는 기재오류, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
최종합격자로 결정되었더라도 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우, 임용결격사유가 확인되거나 채용 신체검사결과 부적합한 자는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
채용관련 인사 청탁자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수에 관계없이 전형에서 제외됩니다.
본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정한 방법으로 채용에 합격한 경우 합격이 취소됩니다.
원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과시 파기합니다.
(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)
최초 공고시 지원자가 1명 이하인 경우 서류전형을 진행하지 않고 재공고 합니다.
응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
기타 사항은 공무원연금공단 인사법무실(☎ 064-802-3421)로 문의 하시기 바랍니다.
공공누리마크
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