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채용개요
채용인원 : 10명(모집지역별 중복지원 불가)
| 구 분 | 모집지역 | 합 계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 제 주 | 서 울 | 대 구 | 광 주 | 전 북 | ||
| 인 원 | 2 | 4 | 2 | 1 | 1 | 10 |
※ 지역별(서울·대구·광주·전북) 최종 합격 인원수가 채용 예정인원수에 미달한 경우, 제주지역 응시 불합격자 중에서 고득점 순으로 제주 본사에 추가 충원할 수 있음
수행업무 : 연금업무 및 기타 행정업무 지원
근로조건
| 신 분 |
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| 근무장소 |
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| 근무기간 |
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| 근로시간 |
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| 보 수 |
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| 복리후생 |
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응시자격
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인
- 응시원서 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자(1988.8.25. ~ 2005.8.24.生)
- 제대군인(사회복무요원)은 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년미만 : 1세, 2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세) - 성별, 학력, 전공 제한 없음
- 채용예정일('23.9.12.(화))에 즉시 근무가능한 자(단, 주 20시간 근무가 가능하여야 함)
- 우리공단 인사규정에 의한 임용결격 사유가 없는 자
※ 공무원연금공단 청년인턴 근무 경험자 제외
우대사항(기준일 : 원서접수 마감일)
| 구분 | 세부내용 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자 ※ 법률 제31조에서 정한 가점 합격률 상한제에 따라 선발 예정인원이 4명 이상인 서울지역 모집전형에 한하여 적용 | 면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 |
| 중증장애인 | 「장애인 고용 촉진 및 재활법」제2조, 동법 시행령 제4조에 따른 중증장애인 | 면접전형 만점의 3% 가점 |
| 국민기초생활수급자 | 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 | |
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원 | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 |
※ 우대사항은 면접전형 100점 대비 40%이상 득점자에 한해 적용
※ 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점
채용 후 우대사항
| 구 분 | 조 건 |
|---|---|
| 경력증명서 발급 | 30일 이상 근무한 자 |
| 수료증 발급 | 2개월 이상 근무한 자 |
| 입사추천서 발급 | 3개월 이상 근무자로 근무성적평가 "우수"이상인 자 (계약종료 후 1년 이내에 한함) |
| 정규직 채용시 우대 | 활동 우수자로 선정된 자는 신입직원 채용시 우대 ※ 우대 관련 세부사항은 신입직원 채용 진행시 결정 |
원서접수
접수기간 : '23.8.10.(목)~8.24.(목) 18:00 도착분까지 유효
※ 우편(등기) 접수시 유선확인 요망
접수방법 : e-mail, 우편(등기), 방문 접수
(e-mail) recruit@geps.or.kr (제목:청년인턴 응시원서(성명:○○○))
(우편/방문) [63568]제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로63 공무원연금공단 인사윤리실
블라인드 채용 안내
- 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)이 드러나지 않도록 작성하고, 블라인드에 위배될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 본 전형은 체험형 청년인턴 장애인 전형으로 블라인드 채용 준수를 위해 생년월일은 응시자격(청년여부) 확인 용도로만 활용되며, 면접전형 위원에게 일절 제공되지 않습니다.
제출서류(원서접수시 모두 제출)
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 필 수 | 1.〔별첨2〕개인정보 수집·이용 동의서 1부 2.〔별첨3〕입사지원서 1부 3.〔별첨4〕자기소개서 1부 4. 장애인증명서 1부 ※중증장애인의 경우, 중증장애인확인서 추가 제출 - 생년월일 필수(응시자격 확인용), 주민번호 뒷자리만 블라인드 처리 ※ 단,「장애인 고용 촉진 및 재활법 시행령」 제4조에 따른 중증장애인의 경우 ‘중증장애인 확인서’(장애인고용공단 소속기관 또는 시·군·구 발급) 제출 |
| 선 택(해당자) | 1. 병적증명서(만 34세 초과자에 한함) 2. 취업지원대상자, 국민기초생활수급자 증명서 1부 3. 다문화가족(해당자):가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자)명의의 기본증명서, 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자) 4. 북한이탈주민등록 확인서 1부 |
채용절차 및 일정
채용절차
| 구 분 | 세부내용 | |
|---|---|---|
| 서류전형 |
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| 면접전형 | 평가항목 |
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| 선발기준 |
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| 동점자 처리기준 |
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채용일정
| 구 분 | 제 출 서 류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 원서접수 | '23.8.10.(목)~8.24.(목) 18:00까지 | e-mail, 우편, 방문 접수 |
| 서류전형 | '23.8.25.(금)~8.28.(월) 중 1일 | |
| 서류전형 합격자발표 | '23.8.29.(화) | 개별 안내, 홈페이지 공고 |
| 면접전형 | '23.8.30.(수)~8.31.(목) 중 1일 | 화상회의 앱을 통한 비대면 면접 실시 |
| 면접전형 합격자발표 | '23.9.4.(월) | 개별 안내, 홈페이지 공고 |
| 임용결격사유 조회 | '23.9.5.(화)~9.11.(월) | |
| 임용예정일 | '23.9.12.(화) |
※ 채용과정 진행상황에 따라 일정 변경 가능
※ 임용결격사유 조회 회신일정에 따라 임용예정일이 변경될 수 있음
기타사항
- 본 전형은 장애인 청년만을 대상으로 실시되며 이를 확인하기 위한 용도로만 주민번호(앞자리)가 활용되며, 면접전형 위원에게 제공되지 않습니다.
- 모집 지역별 중복지원이 불가하며, 중복지원시 일괄 불합격 처리됩니다.
- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 지원하고, 채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있습니다.
- 사택을 따로 지원하지 않으니 모집지역 선택시 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 허위기재 또는 기재오류, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 면접전형시 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서, 운전면허증, 여권 중 택1)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 절대 응시가 불가합니다.
- 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 입사지원처에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음 - 최종합격자의 임용포기, 임용결격, 퇴직 등에 대비하여 예비합격자를 운영하며, 사유발생시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.
- 응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용일정이나 면접방법 등은 코로나 19 등 채용진행 상황에 따라 조정될 수 있고, 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인의 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과시 파기합니다.(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)
- 기타 사항은 공무원연금공단 인사윤리실(☎ 064-802-2134)로 문의하시기 바랍니다.
