공지사항

공무원연금공단에서 열정을 가지고 꿈과 끊임없는 도전으로 비전을 함께 실현해 나갈 역량있는 인재를 모집합니다.

채용개요

채용인원
채용분야 및 채용조건
특정업무직 기간제(1년)(육아휴직 대체)
장애인 보 훈 시간선택제
9명 3명 2명 2명 2명

※채용분야별 중복지원 불가

채용조건
채용조건
구분 신분 근로조건 기본연봉(1) 근무지
장애인·보훈 특정업무직 전일근무(주40시간, 일8시간) 19,200천원 공무원연금콜센터(대전광역시)
기간제(2) 기간제근로자
시간선택제(3) 특정업무직 시간제근무(주20시간, 일4시간) 9,600천원

주1) 성과급, 제수당(가족수당, 연차수당) 등 제외 금액이며, 경력 산정 없음
2) 기간제 근로기간 : 채용시부터 1년
3) 시간선택제 근무시간 : 일 4시간(9시~14시 또는 14시~18시)

수행업무
  • 전·현직 공무원의 연금, 급여, 재해보상, 대부, 후생복지 등 전반적인 인바운드 전화 및 채팅 상담
  • 전·현직 공무원을 대상으로 아웃바운드 상담 등
응시자격
응시자격
구분 응시자격
필수사항
  • 성별·연령·학력·전공 제한없음
    - 단, 공단 정년(만60세) 초과자 제외
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자
    - 군복무 중일 경우 임용예정일 前 전역자
  • 우리공단 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
우대사항
우대사
구분 세부내용 우대사항
관련분야 경력자 인바운드 상담콜센터 6개월 이상 경력자 만점의 10% 또는 5%가점
관련자격증 보유자 상담관련 자격증 보유자(복수 보유자도 1개만 인정)
-관련 자격증 : 리더스관리사, 콜센터QA관리사, CS강사, 텔레마케팅관리사, 소비자전문상담사, 콜센터매니저, 품질관리담당자(서비스)
만점의 5%가점
취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 만점의 10% 또는 5%가점
장애인 「장애인고용법」에 따른 장애인 만점의 5%가점
국민기초생활수급자 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 만점의 3%가점
경력단절여성 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성

※우대조건은 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 적용
※상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도 10%

원서접수

접수기간 : '18.10.24.(수)~'18.11.7.(수) 13시까지
접수방법 : e-mail접수(geps_recruit1@geps.or.kr)〔‘18.11.7.(수) 13:00 도착분까지 유효〕
제출서류
제출서류
구분 제출서류
필수
  • 개인정보 수집·이용 동의서 1부
  • 입사지원서 1부
    ※자필서명을 하여 PDF 또는 사진 파일로 제출하여 주시기 바랍니다.
선택

    <입사지원서에 내용 작성한 경우에만 제출>

  • 경력증명서 1부
    ※4대보험(고용보험·국민연금·건강보험·산재보험) 자격득실이력 확인서는 경력증명서로 인정하지 않으며, 지원자가 근무한 회사에서 발급하고, 관련업무 수행여부를 확인할 수 있는 경우에만 인정
  • 자격증 사본 1부
  • 취업지원대상자·장애인·국민기초생활수급자 확인서(증명서)
  • 경력단절여성 증빙 서류
    ※고용보험 피보험자격 이력내역서 상, 채용공고일 기준 1년 이상 고용보험 피보험자격이 없어야 함
  • 병적증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부(남자에 한함)

※ 제출하는 모든 서류의 주민등록번호 뒷자리가 보이지 않게 제출하여 주시기 바랍니다.

전형일정

원서접수(10.24~11.7.) → 면접전형(11.15. ~ 16.) → 합격자발표(11.20.) → 임용(12.3.예정)
전형일정
구분 일정 비고
원서접수 10.24.(수) ~ 11.7.(수) 13시까지 e-mail 접수
면접전형 안내(장소, 시간 등) 11.12.(월) 개별통보
면접(타자검증 및 음성테스트 포함) 11.15(목) 또는 16(금) 면접장소 : 공무원연금콜센터(대전광역시)
최종합격자 발표 11.20.(화) 개별통보
임용예정일 12.3.(월) 근무개시

※ 채용과정 진행상황에 따라 일정 변경 가능

기타사항

허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출된 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후 5년간 우리 공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 신청해야 하며, 채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있습니다.
원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인의 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과시 파기합니다.
(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)
'19년 6월말까지 채용분야별 채용인원의 3배수내로 예비합격자를 운영하여, 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원합니다. 단, ’19년도 6월말 이전에 전형별 채용이 있을 경우 해당 채용 공고를 시작하기 전까지만 예비합격자를 운영합니다.
채용분야별 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 장애인·보훈 채용분야 채용인원보다 최종합격자가 적을 경우(최종합격자가 없는 경우 포함) 타 채용분야의 예비합격자를 채용할 수 있습니다.(기간제·시간선택제 제외)
기타 사항은 공무원연금공단 인사법무실(☎ 064-802-3421)로 문의하시기 바랍니다.
공공누리마크
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