공무원연금대상자로서 직장건강의료보험료는 성실히 납부하고 있으나 지역건강보험료는 작년 7~8월 까지만 해도 연소득 3500만원 초과 소득에 대해 개인부담을 월 1만5천원 정도 부담시키더니 그 이후는 연소득기준을 2000만원으로 낮춰 개인부담을 월 7~8만원 이상 수준으로 부과를 시키며 미납했다고 독촉을 당하고 있는 실정입니다. 국민건강보험료 징구 체계를 변경하면서 공무원연금대상자에게 이러한 징벌적 추가부담을 시키는데 대해 귀 공단은 도대체 무엇을 하고 있습니까? 그 근거와 이러한 변화의 성안과정 및 국민건강보험공단 정책이 미칠 고객들의 부담에 대해 정당하다고 보십니까? 묻겠습니다. 종전의 3500만원 초과 소득에 대해서는 그런대로 묵묵히 따랐습니다만 이 기준을 2000만원으로 낮추는 정당성과 징벌적 추가부담에 대한 국민저항은 어떻게 무시하며 강행했을까요? 사람마다 생활여건과 부의 축적이 달라 부담 못할사람의 경우 의료혜택을 받아야 할 때 직장과 지역을 구분하여 진료거부를 할수 있다고 보십니까? 극단적으로는 사람의 신체를 구분하여 어디는 직장, 어디는 지역으로 구분되겠습니까? 공무원연금공단의 입장은 무엇이고 이러한 조치 과정에서의 공단은 무엇을 알리고 정당한 조치를 했는지 답변해주시기 바랍니다. 그리고 이에 대한 정당한 제도개선을 바랍니다.