[예비신혼부부 가점을 신청한 경우, 양육가정(태아포함) 가점을 받을 수 없다] 2024년 2분기 정기공고문에 기재된 사항인데 개선이 필요한 것 같아 제안합니다. 이는 현재 저출산 문제로 심각한 병을 앓고 있는 현 대한민국 상황에 기름을 붓고 있는 사안이라고 사료됩니다. 현 대한민국의 저출산 문제는 심각한 상황임을 언론보도나 정부기관의 발표로 만연하게 공표되어 있는 사실입니다. 아울러 모든 정부기관 및 각 부처등에서 저출산에 따른 인구급감을 막기 위해 앞다투어 저출산 대책 및 결혼장려대책 등을 마련하고 있으나, 현재 공무원연금공단 임대주택 사업의 가점 기준은 오히려 그 반대로 흘러가고 있는 실정입니다. 가장 출산을 장려해야할 (예비)신혼부부들에게 양육가정(태아포함) 가점을 중복시켜서 주거마련에 조금이라도 도움을 보태줘도 모자랄 판국이라고 사료되는데, 예비신혼부부와 양육가정 가점이 중복이 안된다는 현 공무원연금공단의 무관심한 정책과 지침에 충격을 금치 못하고 있습니다. 양육가정(태아포함)이 있다면 (예비)신혼부부 뿐만 아니라 어떠한 조건에 상관 없이 중복 적용되어 모두 가점을 받을 수 있도록 개선이 필요한 부분으로 보입니다. 한정된 자원에 따른 엄격한 기준임은 잘 알고 있지만.. 저출산 대책방안으로 시급해보이네요. 적극적인 제고 바랍니다.