안녕하세요. 현재 광역지자체 공무원으로 일하고 있습니다. 업무 중 일부 지역의 공무원 임대주택 수시모집 공고문을 자주 확인할 수 있었습니다. 이럴 경우 해당 주택의 배정 세대가 여유가 있다면, 타기관에서 원하는 사람이 있을 시 기회를 주는 것이 바람직해보입니다. 기관별로 배정된 세대수가 정해져 있겠지만 우선순위에 따라 해당 기관에서 수요가 없다면 타기관으로 기회의 폭을 확대하는 것이 어떨까 제안합니다. 전국적으로 분포되어 있는 공무원들이 근무지와 주거지를 고려했을 때, 일정 기간 이상 또는 일정 횟수 이상 모집이 어려운 세대에 대해서 기관 확대를 제안하는 바입니다. 이는 공무원들의 주거 안정과 사기 진작에 큰 효과를 볼 수 있을 것으로 사료됩니다. 검토바랍니다.