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공무원연금기금 가장 우수한 연금기금으로 뽑혀
기획예산처의 2001년도 기금운용평가 결과

리 공단의 공무원연금기금이 2001년도 기금운용평가 결과 가장 우수한 연금기금으로
선정되었습니다.

기획예산처는 대학교수, 연구원, 공인회계사 등 민간전문가 32명 으로 기금운용평가단을 구성하여 2002.5~8월까지 48개 기금을 대상으로 경영개선, 사업운영, 자산운용의 3개 부문에 걸쳐 2001년도 운용실적을 평가하고 그 결과를 8.19 국무회의에 보고하고 발표하였습니다.

이번 평가에서 공무원연금기금은 실사대상기금으로 분류되어 서류검토 및 실사를 받은 결과 비교 대상인 4대 공적연금기금 중 경영개선에서 85.5점으로 1위를 하고, 사업운영에서 77.5점(2위), 자산운용에서 84.25점(2위) 등 전 부문에서 고른 성적을 받아 종합 247.25점으로 4대
연금 중 가장 우수한 성적
을 거두었습니다.

우리 공단은 2001년도 경영목표를 핵심역량 강화 및 공무원연금 서비스 제고에 두고 목표
달성을 위해 노력하였습니다.

2001년 주요업무 추진실적
직영 5개 사업체 민간위탁
자산운용부문의 전문성 강화를 위한 외부전문가 채용 및 리스크관리기능 강화
(리스크관리팀, 외부전문가로 구성된 리스크관리위원회 신설)
저금리 상황에서의 투자다변화를 통한 수익성 제고
(선물거래 도입, 직접대부 실시, SOC 투자 등)
연기금 최초의 종합정보통신시스템 도입을 통한 연금정보 실시간 확인과 공유
‘살기좋은 아파트 선발대회’에서 ‘우수상’ 을 수상하는 등 사업추진의 내실화
기금운용 평가결과 우수사례
직영 5개 후생복지시설 민간위탁 및 인력감축(2001년 91명)
직급정년제 도입
단기자금을 순수지불준비금과 투자대기성 자금으로 구분운용하여 수익성 제고
분산투자를 위해 금융기관 선정기준 개선
채권의 시가평가제 도입 등 다양한 성과평가지표 개발
자금운용전문직의 성과평가제도 합리화
기금운용 평가결과 권고사항
공적연금 전체의 관점에서 제도상 구조적 문제점인 저부담ㆍ고급여체계에 대한
개선방안 모색
공무원후생복지사업을 연금사업과 별도로 수행하는 방안 강구
공공부문 복지시설 종합네트웍 구성 등

한편 공단은 지난 4월 ‘2001년도 경영혁신 우수기관’ 표창을 받은데 이어 이번 기금운용평가에서도 우수한 평가를 받음으로써 ‘경영우수기관’으로서의 위상을 확고히 하는 동시에 전현직 공무원들로부터 연금운영의 신뢰감을 더욱 높일 수 있게 되었습니다.

우리 공단 임ㆍ직원은 이에 만족하지 않고 앞으로도 연금제도의 안정적 운영과 기금의 수익성 및 고객서비스 제고를 위하여 미비한 점을 보완하는 노력을 계속해 나갈 것입니다.*

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