추진배경 및 조직

원칙과 신뢰, 공정과 투명

21세기는 기업의 윤리성 확립과 실천을 기반으로 새로운 비전과 가치를 정립할 것을 요구하고 있습니다.
시장경제의 흐름을 왜곡하는 가장 중요한 원인이 부패란 인식이 확산되면서 기업의 윤리성 확립이 국가경쟁력 강화를 위한 선결과제로 부각되고,
부패와 도덕적 해이를 통제하기 위해서는 윤리경영 도입을 통한 자율적 윤리관리가 시급히 요청되고 있습니다.
'원칙과 신뢰', '공정과 투명'이 새로운 시대가치로 부상하면서 공공기관의 윤리성을 강조하는 등 윤리경영은 선택적 문제가 아니라 공단의 지속적 생존과 경쟁력 확보를 위한 필수적 핵심요소입니다.

추진조직도

윤리경영 추진조직은 이사회, 윤리경영위원회, 윤리책임관, 감사, 감사책임관으로 구성되어 있습니다. 이사회는 임원직무 청렴의무 위반을 심의합니다. 감사실은 이사회와 윤리위원회간의 임원직무 청렴의무 위반 심의를 의뢰합니다. 감사책임관은 윤리경영위원회와 윤리경영실무위원회간의 직원행동 강령준수 위반시 조치를 의뢰하며, 윤리책임관과 상호보완합니다.

추진조직 수행업무

추진조직 수행업무의 사회책임협의회, 행동강령책임관, 윤리책임관, 감사책임관, 총무인사실, 감사실로 구분하여 주요기능 안내함
구분 주요기능
윤리경영위원회
  • 행동강령 등 윤리규범 제정 및 개정
  • 중요 규정 유권해석 및 중요정책 사항결정 등
행동강령책임관 윤리책임관
  • 강령의 교육·상담에 관한 사항
  • 행동강령에서 정한 규정과 운영에 관한 사항
감사책임관
  • 강령의 준수여부 점검 및 평가
  • 강령의 위반행위 신고·접수·조사·처리 및 신고자 보호에 관한사항
인사윤리실
  • 윤리경영 전략 및 계획 수립
  • 행동강령 등 윤리규범 체계관리
  • 윤리경영 실행 프로그램 발굴
  • 윤리경영 성과평가 및 모니터링
감사실
  • 행동강령 준수여부 감사 및 점검
  • 내외부 부조리신고채널 운영