1. 대    상 : 직장 내 괴롭힘 예방지침

2. 제정사유 : 직장 내 괴롭힘 예방, 대응 업무의 체계적 추진을 위한 제도 구축

 
3.개정내용 : 붙임 참조

4.의견제출 기한 : 2019. 7. 1.(월) 18:00

5.의견 보내실 곳
  ㅇ 전  화 : 064-802-2144 (담당 : 하주연 주임)
  ㅇ 팩  스 : 064-802-2835 (팩스로 의견제출시 수신확인 요망)
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※ 붙임 : 직장 내 괴롭힘 예방지침 제정(안) 1부.  끝.

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