• 모집 전형 및 인원 : 총 45명

* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자를 의미 [별첨5] 제주 지역인재 인정기준 참조

** [별첨1] 모집전형별 직무기술서 참조

• 근무 조건

• 응시 자격

• 접수기간 : '24.4.30.(화)10:00~5.14.(화) 18:00까지

• 접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr) 온라인 접수

• 지원서 접수관련 안내사항

• 서류전형

  • 평가방법 : 정량평가 100%
    - 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
    
    • 자기소개서 적ㆍ부 심사
      - 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리
      ① 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재,     ② 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성,
      ③ 허용글자수의 30% 미만 기재, ④ 표절률 30% 이상
  • 평가기준 : NCS 기반 직무능력 평가 [별첨4] 서류전형 평가항목별 세부사항
    - 5급(자격사항,외국어능력,교육사항), 7급(자격사항,학업성적)
    
    

    구 분	계	정량평가(100점)				우대사항
    		자격사항	외국어능력*	학업성적	교육사항
    5급	110점	40점	30점	-	30점	최대10점
    7급	110점	50점	-	50점	-	최대10점

    
    

    * 외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK(6등급), HSK(5등급), HSK(4등급)에 한해 인정하며, 청각장애인(기존 2,3급)은 청해성적을 제외한 환산기준에 따라 평가

  • 선발인원 : 채용 예정인원의 25배수
    - 정량평가 고득점자(우대사항 포함) 순으로 선발
    - 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(25배수)에서 제외
    - 동점자 처리 기준 ※ 동점자 처리 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
    · (5급) 취업지원대상자, 비수도권인재(1순위:제주/2순위:제주 이외 지방), 서류점수 중 자격사항, 외국어 능력, 교육사항 고득점자 순
    · (7급) 취업지원대상자, 비수도권인재(1순위:제주/2순위:제주 이외 지방), 서류점수 중 자격사항, 학업성적 고득점자 순
    - 필기시험 사전 등록제 및 서류전형 예비합격제 운영
    
    

    필기시험 사전 등록제	서류전형 예비합격제
    서류전형 합격자 대상 정해진 기한 내 필기시험 응시 여부를 공단 채용 전용 홈페이지에 사전 등록 의무화	필기시험 응시 포기 인원만큼 서류전형 불합격자 중 고득점 순으로 서류전형 추가합격 처리

• 필기시험

  • 대 상 : 서류전형 합격자
  • 시험과목(객관식)
    - (5급) 직업기초능력평가 60%, 전문지식 40%
    - (7급) 직업기초능력평가 100%
    
    

    필기시험

    구분			시 험 과 목		문항수
    NCS 직업기초능력(5급,7급)			직무유형에 따른 행동역량 평가 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력		60문항
    전문지식	5급	사 무(일반)	행정/법학	(행정선택) 행정학원론, 정책학	40문항
    				(법학선택) 민법, 행정법
    			경영/경제	(경영선택) 경영학원론, 회계
    				(경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제
    			사회복지	사회복지학, 사회학
    			사회통계	통계학개론, 조사방법론
    		사무(제한경쟁)	보훈/장애	(행정선택) 행정학원론, 정책학
    				(법학선택) 민법, 행정법
    				(경영선택) 경영학원론, 회계
    				(경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제
    		기술	기계	기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 건축설비, 기계재료, 공기조화
    			조경	조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론
    			토목	응용역학(재료역학 및 구조역학 전반), 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초

※ 입사지원 시 전문지식 응시과목 선택
- 사무(일반) 행정/법학·경영/경제전형 : 각각 행정/법학·경영/경제 중 응시과목 선택
- 사무(제한경쟁) 보훈·장애전형 : 행정/법학/경영/경제 중 응시과목 선택

• 선발인원 : 채용 예정인원의 5~7배수

  • 채용예정인원 3명이상 전형은 5배수, 2명이하 전형은 7배수 적용
  • 선발 기준 : 과목별 4할 이상, 전과목 총점 6할 이상 득점자 중 고득점순, 서류전형 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
  • 사무 행정/법학, 경영/경제 분야 : 조정점수 적용
    ※ 조정 방법은 공단 인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름
  • 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

• 면접전형

  • 대 상 : 필기시험 합격자
  • 면접방법
    

    구 분		평 가 방 법	비 중
    1차	AI역량검사	성과·관계·적응역량, AI 평가	2차 면접 참고자료 활용
    2차 (본 면접)	종합역량면접	경험ㆍ인성면접을 통한 공통역량 평가 (업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성)	50%
    	인바스켓 PT 면접	직무역량 평가 (문제해결, 상황판단 및 발표력)	50%

    
    ※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정

• 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순

  • 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격
  • 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순

• 우대사항(입사지원서 접수마감일 ’24.5.14.기준)

  • 사회형평적 채용
    
    

    우 대 유 형	세부 내용	적용단계	가 점
    취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자	전 전형	만점의 5% 또는 10%
    장 애 인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인	서류전형 필기전형	만점의 5%
    비수도권 인재 (제주 포함)	최종 출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재 ※ 제주 지역인재 전형은 가점 적용 제외	서류전형	만점의 3%
    기초생활수급자	「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자
    다문화 가족	「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
    북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
    경력단절 여성	혼인·임신·출산·육아와 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※ 여성으로 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년이상 존재하지 않은 경우에 한함
    자립준비청년	「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자

    
    ※전형별 만점 대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여
    ※※상이한 우대 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대 한도는 10점
  • 공단 우수 체험형 청년인턴
    
    

    구 분	우대사항		비 고
    공단 우수 체험형 청년인턴	공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가‘우수’이상인 인턴 ※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인 자(1회에 한함)	서류전형	면 제

※ 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내 ※※ 필기시험·면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내

• 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.
• 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 불성실기재, 허위 기재 또는 기재 오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.
• 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
• 장애인에게는 필기·면접시험 3일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다. [별첨6] 장애인 응시자 편의지원 내용 참조
• 모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
• 제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다. (원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)
• 최종 합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
  ※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
• 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 동일 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 모집전형별 채용예정인원의 3~5배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.
• 우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울,경인ㆍ강원,부산,세종ㆍ대전,광주ㆍ전북,대구,제주)에 순환근무를 원칙으로 합니다.
• 제주 본사에 배치되는 신입직원은 사택(신입직원 공동숙소) 입주 또는 예산범위 내 임차보증금을 지원할 예정입니다. 다만, 임용일 현재 근무지(제주)에 주민등록상 주소를 두고 있거나, 본인 또는 부양가족 명의 주택 소유자는 지원 대상에서 제외됩니다.
• 채용일정 등은 추후 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)로만 공고합니다.
• 기타 문의사항은 채용콜센터(02-3210-3829, 02-3210-3856), 채용 홈페이지 Q&A(https://geps.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.

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